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1、市场经济背景下的企业思想政治教育研究摘要：企业思想政治教育是指通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义等思想教育，以提高员工的思想素质，充分调动企业成员的工作积极性，为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。关键词：市场经济企业思想政治教育中图分类号：C29文献标识码：A引言：企业的发展中更注重的是企业的经济效益。失去经济效益，对企业来说意味着死亡。而企业思想政治教育的实效性关系着企业的发展。如果企业思想政治教育没有实效，那么企业就不愿对其投入更多。企业对其的投入越少，越束缚企业思想政治教育的发展。另一
2、方面，企业思想政治教育是企业发展方向的保障。没有企业思想政治教育的指引，企业也找不到自己的发展方向。因此，企业思想政治教育的实效性对企业的发展至关重要，通过创新，克服企业思想政治教育的弱点与不足，提高企业思想政治教育的适应性，从而增强企业思想政治教育的实效性。一、在市场经济背景下的企业思想政治教育重要作用1有利于实现企业人力资源的合理配置6人力资源管理对于企业的发展来说并不是利用简单生硬的手段来进行工作的协调，主要的是借助对每一个员工进行仔细的思想政治教育，首先从思想认识上帮助每一个员工解决工作的调整，让员工充分的了解到企业岗位的设置与安排是在人性化的基础上实行
3、因岗调控、根据人员利用帮助员工以及企业得到很好的发展，利用思想政治教育为每一个员工办理入职、职务调整、离职等等一系列手续，同时最大限度的实现企业的快速发展。2增强员工的服务意识和创新精神在企业的人力资源管理制度中，能够实现员工思想政治工作的优化，建立企业与员工之间的和谐发展关系，同时帮助企业的人力资源管理得到更好的发展。这样能够有效的实现员工在企业发展的过程中得到最大的利益，就有利于提升员工的服务意识，为企业的发展做出更大的贡献。通过对企业职工的思想政治教育工作，可以进一步提升职工的综合素质，增强员工的创新精神，可以为企业的发展注入更大的动力。在新时代背景要求下
4、，增强企业职工的创新精神和服务意识，不仅有利于公司更地实现人力资源管理工作，还能推动公司整体的管理水平，增强企业的核心竞争力。63坚定不移地依靠职工群众,增强职工主人翁意识,激发他们的劳动热情,这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点。职工是企业的主人,改革的动力和主体是职工。深化改革、转换经营机制、加强民主管理、建立激励机制和约束机制,都需要广大职工的拥护、支持和参与。这就需要强化宣传教育引导,启发职工参加改革的自觉性,同时加强企业民主管理,确立职工主体地位,充分发挥职代会的作用。4牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想,增强思想政治工作的服务性,这是明
5、确企业思想政治工作思路的关键。在企业中,经济工作离不开思想政治工作,思想政治工作脱离开经济工作也不行。在市场面前,优胜劣汰,尤其是企业处于困境时,如何使职工精神振作起来,渡过难关,思想政治工作显得更为重要,必须结合生产经营管理活动去做,渗透到各个环节中去,确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。二、企业思想政治教育者应该具备的企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要让被教育对象自觉做出思想观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学。
6、相关岗位职能人员必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正以理服人。6企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些
7、专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。三、市场经济背景下企业的思想政治教育工作1.突出人文关怀，树立“以人为本”的思想。思想政治工作的工作对象是人,思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人,凝聚人、才能振奋人。在新时期新体制下,企业员工的工作竞争、精神压力加大,社会环境价值趋向复杂,所以当前的员工较过去更加需要真情的呵护、温情的关心。首先从感情上要融入。其次要从小事入手,当企业用真情暖了职工
8、的心坎,职工会自觉把真心
