新形势党建科学化及其路径选择

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1、新形势党建科学化及其路径选择[摘要]文章首先从目前机关党建中存在的问题进行阐述，进而又提出与其相对应的解决对策，最后指出电子党务平台下党建科学化的实现途径。[关键词]机关党建；科学化水平；提高中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）44-0281-01引言提高机关党建的科学化水平，是保持我党先进性的重要的途径，也有助于打好党政基础，提高其执行能力。这就要求我们要从实际情况出发，全面分析产生问题的原因，进而使之能够得到有效的解决。促进我国机关党建工作科学化的顺利进行。一、新形势下机关党建存在的问题（一）思想认识不到位7机关政府部门的工作人

2、员，素质高，对于党的各项方针政策通常都会一定的认识，因此其党建的基础也比较好，那么这些就是机关党建工作区别于其他领域党建工作的优越之处，但是，在实际的党建过程中，人们往往忽视了这些有利条件，使得机关党建工作没有能够按照预期的目标发展，在机关党建工作中，一些部门对于党建工作不够重视，甚至一些干部认为，机关党建工作是没有必要的开展的，正式应为这些问题的存在，使得我国党在建设的过程中，无法进一步向前迈进。有一些机关单位，对于业务管理过于重视，进而忽视了党建工作，他们认为党建工作不能见到实效，与其浪费时间学习党政理论，不如多多研究业务，提高经济收益。很多工作人员对于党的理论和方

3、针政策缺少学习的兴趣，即便是学习，也只走走形式。这样就使得我党的各项方针政策，只停留与书本上，而无法真正被贯彻和实施。再者就是，我们常说的机关病，这种现象至今为止也还存在，从全面来看，各级地方机关作风是好的，但是，其中会有个别问题，例如，工作人员没有进取心，责任意识薄弱，对待工作，总是你退给我，我还给你，工作态度松散，节奏缓慢。这些问题损害了党委、政府的整体形象，影响了整个干群关系。（二）针对性不强7我们在进行机关党建工作的过程中，首先应该注意其内容以及方法是否满足新形式的要求，但是从目前我国党建工作的形势来看，与科学化的目标还有一定的距离。首先是在工作内容方面，完全是

4、老一套，毫无新意，无法调动人们参与的积极性，很多基层的党组织干部，对于实际的情况不了解，思想上准备不充分，对于党建活动开展也是留于形式，缺乏明确的针对性，因此机关党建工作难以得到进一步发展。并且在工作方式以及方法上，有些领导往往会犯经验主义的错误，在工作对象方面，不善于扩展和延伸，工作方法老套，没有新意，思想陈旧。很多干部在进行党建工作的过程中，并且没有完全发挥出其应有的工作能力和优势，进而导致党建工作缺少积极性，机关工作人员不能够以身作则，有的没有利用机关成员来源广泛、新老交替变动频率较快的特点，机关党建工作没有体现出应有的开放性；有的没有研究本部门党建工作的具体规律

5、，机关党建工作缺乏创新。（三）党建队伍不精从我国现阶段的形势来看，机关党务干部的总体素质不是非常好，需要进一步的优化。首先是领导干部对于党建工作重要性认识不够深刻，不够具体，进而导致工作人员也缺乏热情，同时，工作人员中，还存在很多兼职员工，这些人的专业技能较差，对于各项业务也不够熟练，在我国的党务队伍中，身兼数职的现象也不少见，同时，工作人员对于工作责任认识不清，党务部分的工作责任制不够完善和具体，在这样的情况下，就非常容易造成管理体系不畅，为工作带来更多困难。二、提高机关党建科学化水平的有效方式（一）提高对机关党建科学化重要性的认识7我党的发展建设与机关党建工作是分不

6、开的，只有将机关部门的党建工作做好，才能够充分的发挥其领导带头作用，进而促进党建工作的科学化。那么为了能够进一步提高机关党建工作的效果，我们首先就要转变思路，发扬创新精神，全面的去看待问题，将党建工作与党委，政府工作联系在一起进行建设，以促进我国经济发展，以稳定和谐社会为目的，在机关政府中，明确责任，加强施行的力度，在党委的领导下，结合本支部的实际，积极有效地开展工作。要建立健全和完善督查通报制度，定期或不定期对机关、各单位的党建工作进行督查，发现问题及时整改，确保党建工作各项目标任务落到实处。（二）增强党建工作的针对性实效性积极探索新形势下机关党建科学化的特点。对于机

7、关党员队伍的新情况、新变化、新问题，应从理论和实践的结合上寻求解决问题的办法，增强机关党建科学化的针对性和实效性。提高机关党建的信息化水平。领导干部要提高运用网络资源应对网络意识形态挑战的能力，能够充分运用现代信息网络技术，进一步提高机关党建工作的质量和效率。（三）创新活动内容，形成机关特色加强党组织的凝聚力，创造力，同时还要不断提升干部素质，以及其工作的指令，定期开展党的理论知识的学习活动，进而保障党的先进性。党员也要与时俱进，不断地学些新的理论和文化，进而为人们做出表率。三、电子党务平台下党建科学化的实现途径7党建科学化的实现途径就是