新的健康观对疗养院新的挑战

新的健康观对疗养院新的挑战

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时间:2018-06-12

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1、新的健康观对疗养院新的挑战  摘要:军队疗养院从无到有,从小到大,经历了50余年的发展历程,形成了很多自身独有的特点和规律,如今,新的健康观对疗养院的建设和发展又提出了新的挑战。关键词:健康观;疗养院;挑战;人才建设坐落春城,山欲滴翠,四季花开。宜人的气候,被誉为”天下第一汤”温泉的成都军区第三品牌”昆疗微笑”的昆明疗养院,更应以全新的观念、全新的思维,研究探索新时期军队疗养院建设和发展的模式。军队疗养院长期以来所担负的任务是对部队指战员的保健疗养,已不再被人们误以为是吃好、玩好、睡好的休闲场所。随着医学模式的转变和人类健康观与生命观的更新,疗养院的使命任务发生了质的变化,由单纯的

2、休闲疗养发展到预防、保健、疗养、康复一体化的综合型疗养,直接为一线部队的战斗力服务[1]。将先进的健康观念引入到军队疗养院工作中,对拓宽疗养院职能和加强疗养院建设有重要意义。在职疗养官兵通常是时间紧,人闲心不闲。通过体检、保健,及时发现、调整”亚健康状态”,使他们的工作精力更充沛,身体更强壮,更有利于部队的建设。1疗养院是军队官兵的特殊”充电加油站”7目前部队官兵为完成新时期军队建设任务,做到战时”能打胜仗”,其训练科目复杂,强度加大,无论是肢体上的劳损还是精神上的压力都较为突出,或多或少都存在着不健康或亚健康状态,这正是需要在疗养期间进行矫治康复。疗养医学是医学科学的重要分支,防

3、治疾病、增强体质,是疗养医学的主要任务,也是疗养院与医院的根本区别[2]。因此,疗养院的技术发展建设应突出疗养、康复学科的基本功能。军队疗养工作将着眼加快转变战斗力生成模式的战略要求,突出加强官兵健康维护促进,提高营养干预、疲劳干预和心理弹性干预的健康促进和维护能力,构建适应新型作战力量特点规律的疗养康复体系。疗养院的医护工作者不仅应具备较系统的临床医学专业知识和过硬的急救技术,还必须掌握、精通疗养康复医学理论和治疗方法,掌握心理学和心身医学,熟悉健身和养生,懂得营养学、运动医学等。对疗养人员通过整体的、综合的、多样的、连续的服务,使其达到恢复健康,增强体质的目的。从而为部队战斗力

4、提升提供有力保障。2疗养院与医院的根本区别7在长期和平环境的影响下,人们对疗养院功能定位把握不准,疗养院建设始终在医院或医院宾馆的模式中徘徊,尚未形成一套适应社会发展的现代化模式,保障能力上赶不上发展需要,战斗精神不足,战备意识弱化[3]。加之,长期以来,疗养院科研经费不足,每年上级给疗养院下拨的正常经费十分有限,疗养院自身创收能力低,医疗设备简陋,疗养环境差疗养的发展就一直处于”被动”状态,受传统思维方式和固有工作模式影响,思想观念不解放,发展愿望不强烈,经济意识不浓,自身挖掘办法不多,资源整合力度不够,对外创收手段单一,有限经费只能维持日常运转,只好随欲而安。当下面对新挑战,疗

5、养院必须打破传统的”就医而医,就结论而体检”的疗养保障模式,要摒弃用老眼光看待新事物,用老套路寻求新发展的做法。3更新疗养观念,重树新的疗养服务观军队疗养院的本质属性一是”姓军”,二是”为兵”,三是为提高部队战斗力服务。这是我们谋划工作、实施决策的基本出发点和落脚点,是我们必须牢固树立的工作理念。要把平时”保健康”、战时”打胜仗”作为疗养院工作的基本点,有利于部队战斗力提高。3.1目标明确以人为本,一定要坚持做到重大决策问计于官兵,敏感事务公示于官兵,难题攻关借助于官兵,充分发挥所有人的积极性、主动性和创造性,这样,才能使军队疗养院后勤工作充满生机和活力。3.2完善服务7服务行为存

6、在接触过程中的每一个细节,过程与结果往往同时发生,具有功能性,安全性,世间性,经济性,舒适性,文明性等六大特征。所以在服务管理的具体运作过程中,坚持以人为本,根据疗养院的需求,积极实行主动服务,前伸服务,精确服务,细微服务,突出人性化,提升服务水平,以近于完美无缺陷的疗养,医疗服务,后勤保障,满足保障对象的身心健康需求,真正达到”治疗康复好”这一终极目标,使疗养效益最大化。3.3奖惩分明着眼把疗养工作人员的意愿和反映引导到符合新时期疗养服务要求和目标及实际工作需要上来,把单位发展远景与个人目标一致起来,进一步建全和完善各项法规制度,鼓励大家爱岗敬业,遵纪守规,并对一切有损于疗养院形

7、象,疗养院利益的行为预以制止和纠正。通过制度建设来规范服务是浅层次的,但也是不可缺少的阶段,当制度被普遍接受并上升到一种疗养院文化,成为疗养院全体成员遵守和奉行的价值观念,基本理念和行为准则时,就形成了良好的工作作风,从而形成真正意义上的服务意识。4人才是疗养院业务技术的关键人才建设既是一项长期的战略任务,又是疗养院必须尽快解决的当务7之急。为确保疗养院使命的完成,必须根据疗养院的任务、特点和功能加快人才培养和学科的建设。疗养院的可持续发展靠的是人才,因此必须重视人才

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