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时间:2018-06-12
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1、对男护生实习后离院现象的研究及干预措施摘要:随着社会的不断进步,医疗机构也在不断地完善,作为医疗行业当中的重要组成部分,护理行业也发生着变化。目前,我国护理事业正向着越来越完善的方向快速发展,其中一个重要的体现就是临床对男性护士的需求在逐渐增加,男护生的前景被社会看好。然而,从社会现实所反映出的现象看,广大的男护生在实习后纷纷离开医院,重新择业。这种奇怪的现象不得不让人探索解释。为了留住学校和医疗机构多年培养的医护人才,也为了丰富我国的护理行业,对广大男护生在实习后离院因素的调查显得很有必要。关键词:男护生;实习后;离院
2、;干预措施随着护理行业的发展,越来越多的男护士加入了护理岗位,他们由于其自身的优势,发展前景被人看好,为护理行业注入了新鲜的血液,但近年来男护士的流失率居高不下[1],中国128万护士队伍中,男性比重远远达不到1%[2],而据调查,非常需要男护士的医院占85.3%[3]。目前,对男护生离院意愿及其影响因素的研究少见。笔者调查男护生的离院意愿及相关因素是为了从源头上减少此种情况的发生,留住医疗机构和相关院校多年培养的护理人才,并探讨其可能的影响因素,为临床实习和教学提供科学理论依据。91临床资料对四川省人民医院、四川省中医
3、院、四川大学华西医院以及成都市第五人民医院等医院实习后的男护生100例进行调查。其中发放问卷100份,回收96份,有效回收率96%。2方法2.1调查工具采用自制的调查问卷进行调查2.2调查方法征得被调查医院男护生同意后,采用现场发放问卷的形式当场向被调查者做相关说明,然后进行现场问卷回收;采用将问卷以及填卷说明放入邮件以邮寄问卷的形式进行调查。3结果对所回收的有效问卷进行统计分析,96例中有40例表示实习后即离开医院,重新选择其他行业,约占41.67%。20例表示实习后会先在医院工作,然后根据实际情况来做出相应的决定,约
4、占20.83%。18例表示会从事男护工作,比率为18.75%。8例被调查者表示实习后应该做什么不知所措,比率为8.33%。10例被调查者表示实习结束后会继续教育,最后从事护理教育事业,比率为10.42%,见表1。在被调查人员专业选择意向中,据统计,听从父母建议的仅仅为2例,占2.08%,被专业调剂的为94例,占97.92%,自由选择的为0例,见表2。94讨论4.1男护生在实习期间影响其职业态度和定向的因素较多,这些因素可以归结为男护生个人因素、工作环境及外界因素3大类。4.1.1心理因素由于男护士的职业形象未被多数公众所
5、理解和认可,他们在实习过程中,受到较多的心理压力,在职场中常受到医学领域及其他专业男性的歧视,严重影响了其对护理职业的认同。而且据统计,大多数男护生报读护理专业是无奈的选择,并不是报读的理想专业,导致其职业心态不稳定[4]。4.1.2价值观导向作用在传统观念中,男性在家庭和社会上常处于主导地位,而调查发现男护生普遍认为社会地位不如医生[5],而男士又希望自身要实现一定的价值,有一份既体面又收益较好的工作,这些导致男护生在实习过程中或者结束后离开护理行业。4.1.3前途的影响由于护理行业在整个医疗行业中的地位以及护士自身的
6、发展状况,较多的男护生认为在医院工作,其前途发展受限,为了能够更好的发展,他们选择了重新择业。4.1.4社会舆论的压力影响9自古以来,从事护理行业的角色性别是女性,家人、患者以及部分医务人员认为本应由女性承担,对男护士不理解[6]。而且男护行业作为当代出现的新兴行业,本来就没完全受到社会的接受,人们对男护这一角色仍然褒贬不一,从事男护行业将会受到莫大的社会舆论压力,也会影响男护生在择业方面的选择。4.1.5医院环境的影响男护作为一种新兴的护理角色融入到医护行业中,其也对女护士在医院中的工作地位产生了一定的竞争。较多的女性
7、护理人员以及部分医生会对男护士另眼相待,一些患者见到男护士感觉很惊讶,对男护生所做的一切总是怀疑[7],甚至拒绝男护生为其服务,这些导致男护士在医院环境中人际关系交往紧张,人际关系变窄,从而产生焦虑和抑郁的情绪。因此医院人际方面的压力也对男护生在择业方面有一定的不良导向作用。4.1.6护理工作本身的因素由于护理行业是一门精细的艺术,需要工作态度认真细致,且性格温柔,对事情的发展要有一定的预见性,这些本身就对男性有一定的考验,再加上护理行业不可避免的夜班工作和薪资较低状况,这也是影响男护生择业的一个重要因素。4.1.7实习
8、时期理想与现实的差距临床护理实习是男护生获得社会所期望的职业态度、价值观和技能的重要社会化过程[8]。实习前普遍认为护理工作普通却又不平凡,满怀远大抱负踏入临床实习阶段。而在临床护理实习过程中,更需要承担较女护生更多的心理压力,因此严重影响他们的择业心态。94.2根据上述因素男护生职业认同感低是当今护理教育领域所面临
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