提升成都市本土企业自主创新能力研究

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1、提升成都市本土企业自主创新能力研究摘要：随着经济全球化的深入，自主创新能力对于企业持续发展发挥着越来越重要的作用。自主创新能力主要是指企业通过投入研发新技术，获得自主知识产权，增强企业在国际市场的竞争力，保持竞争优势。本文主要通过论述企业自主创新的含义及其重要性，以成都市为具体事例，提出成都市本土企业要抓住机遇，采取措施，优先发展自主创新能力。关键词：自主创新；本土企业；政府支持一、自主创新的科学界定创新理论最早于1912年提出，奥地利经济学家熊彼特在《经济发展理论》这一书中提出：“创新是指企业家对生产要素的组合，包括开发一种新的产品，使用一种新的方法，开辟一个新的市场，获得

2、或者控制原料或者半成品一种新的来源，以及实行一种新的组织形式”①。12而自主创新是指掌握了自主知识产权的核心技术后，通过自主的消化吸收并加以改造从而实现新产品价值的过程。自主创新可分为三种：原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。自主创新的主体是我国资本控制下的本土企业群体，并且强化本土企业自己积极主动寻求创新的作用，在创新过程中，要想保持企业持续长久的竞争力，本土企业必须积极主动探索。二、提高企业自主创新能力势在必行提高企业自主创新能力，建立创新型国家，是促进国力提升的关键，也是企业存续发展的根本。当前，我国经济发展已取得一定成就，但在技术创新方面仍有待提高，我们的产出很大

3、部分还是靠加工制造取得，真正的核心技术很多还是掌握在发达国家手中。企业如果缺乏核心竞争力，不具备自主品牌，存续期往往不会很长。提高企业自主创新能力势在必行，这主要表现在两个方面：（一）要实现企业经济可持续发展，必须提高企业自主创新能力12据数据显示，我国发明专利授权中大部分为外国人所有。在通讯、半导体、生物医药和计算机行业，我国公司获得授权的专利数量仅占20%～40%。当今社会是一个以知识为基础的社会，面对日益激烈的科技竞争和市场竞争，核心技术知识成为企业、社会实现可持续发展的关键因素。我国企业目前普遍存在自主创新能力薄弱，缺乏拥有自主知识产权的技术和产品等现象，究其原因，很

4、大程度上是因为企业对自主创新重视度不够，技术和经费投入少。纵观经济发达国家，自主创新都是企业长久不衰的必备要素之一；相反，凡是缺乏自主创新能力的，经济往往也缺乏活力。因此，为了促进企业的持续发展和盈利能力，我们需要注意研究企业经济发展过程中出现的各种问题和制约因素。只有不断强化自主创新意识，并积极地运用到解决这些问题和消除制约因素的实践中，才能提升企业的经营管理水平。（二）要实现企业经济增长方式转变，必须立足自主创新一般来说，创新型企业的科技进步贡献率会达到70%以上，对外技术的依存度在30%以下。而当前我国企业经济发展仅有30%左右来自科技创新，这与发达国家企业发展水平差距

5、还很大。我国企业的经济发展大多来自粗放型生产方式，如重复投资、扩充非规模项目和密集劳动项目等，这种粗放型增长方式抵抗市场高风险能力较弱，难以保证企业的持续稳定发展，企业必须立足自主创新，通过自主创新来推动经济增长方式的根本转变。例如，阿根廷被经济学界认为将是第一个迈进发达国家行列的发展中国家。但由于太过于固守发达的传统农业，导致产业结构单一，在新技术日新月异的变革中，传统优势被取代，最终导致国家经济主权的丧失。三、我国企业自主创新存在的问题分析（一）企业研发经费投入不足且未充分利用122000年中国企业研发经费支出仅为65亿美元，在世界上排名是第9位，到2005年已增至204

6、亿美元，2011年达到1018亿美元，在世界上仅低于美国和日本，居第3位。虽然企业研发经费总额有大幅增长，但与美国等发达国家相比，经费投入差距还很大，中国企业技术创新能力也比较薄弱，远未成为技术创新的主体。国家统计局的一份报告显示，中国企业将研发经费的大部分用于现有产品和技术的完善，仅三分之一用于属于创新范畴的新产品开发和基础研究。而且，企业在研发新产品的过程中不愿把经费过多用于对长期性的、有市场前瞻性的基础研究，往往更愿意研发短期性的、见效快的项目。（二）自主创新人才严重缺乏据统计，我国每年毕业的博士研究生有近4万人，但是仍有一部分高级科技人员密集的国家级企业技术中心存在严

7、重的人才短缺，甚至有些技术中心没有一名博士。而同时，很多国有大中型企业大量具有专业科技技术的人才流失。有的国企单位在人才流失的同时，很多核心技术与商业秘密也被员工带走，给原企业造成很大损失。很多国有大中型企业由于缺乏有效的人才激励机制，难以引进技术人才，特别是高级专业技术人才，并且引进后还留不住，人才频繁更换流失。（三）企业总体技术水平不高12从20世纪80年代以来，我国的技术有了很大进步，企业技术水平也有了显著的提升。但是纵观世界水平，企业和产业整体的技术水平还比较低下，与发达国家相比，在技术和创新等