密切新常态下党组织与员工的血肉联系

《密切新常态下党组织与员工的血肉联系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、密切新常态下党组织与员工的血肉联系　　党的十八大以来，党中央在全国范围内开展了党的群众路线教育实践活动。习近平总书记站在党和国家的高度，多次阐释了坚持群众路线、密切党与人民群众血肉联系的极端重要性。特油公司认真学习贯彻党中央部署和习近平总书记重要讲话精神，突出“为民”这一宗旨，坚持把群众利益放在第一位，把群众关注的热点作为工作重点，把群众关切的事情办好，把群众关心的问题解决好，构建联系群众、服务群众的新常态，既坚持好的传统，又推陈出新，改进工作方法，创新活动载体。在“三个养成”上下功夫养成坚持政治理论学习的自觉。坚持政治理论学习，是永葆共产党员先进性的立身之

2、本。党员干部要保证政治上不落后、不动摇、不变质、永远合格，必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，必须信念坚定、思想敏锐、作风正派。要达到上述要求，首要的任务就是“学习，学习，再学习”。如何使党员干部真正“坐下来、坚持住、学进去”，党委的思想引领和导向作用十分重要，只要各级领导干部做到自己学和带头学，就会给全体党员作出示范，进而带动形成浓厚的学习氛围。5养成按制度规定议事决策的习惯。按制度规定议事决策，包括科学决策、依法决策、民主决策，既是规避决策失误的重要手段，更是维护广大员工群众根本利益的具体体现。养成按制度规定议事决策的习惯，就是一切要从发展实

3、际出发，养成尊重民意、科学论证的习惯。在党的群众路线教育实践活动中，我们纠正了“一言堂”“拍脑袋”决策等陋习，理顺了决策程序。但是客观地讲，在问计于基层、求教于员工、问智于班子等方面还做得不够，这也给我们今后在集全员智慧、谋划和推动企业发展进程中培养形成集中谋事、团结共事的领导作风提出了新的要求。养成联系基层、服务群众的担当。联系基层、服务群众是贯彻党的群众路线、践行为民宗旨的深入实践，是改进干部作风的重要措施。习近平同志讲，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须常抓、抓细、抓长，持续努力，久久为功。2014年，我们为进一步加深和拓宽群众路线活动载体，推进

4、实施了“双联双百三互助”活动，把党员干部的思想自觉与组织的刚性要求结合起来，不断总结提炼好的做法，把好的做法经验化、好的经验制度化、好的制度刚性化，促进形成作风建设的长效机制。在“三个落实”上出真招5顺应员工群众对反腐败的新期待，构建党风廉政建设新常态。作为基层党组织，如何顺应员工群众的新期待，在企业内部建立反腐工作长效机制，将权力关进制度的笼子里，形成不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不想腐败的保障机制。落实上级严反“四风”的道道禁令。从党中央的八项规定、六条禁令，到集团公司党组二十条要求、油田公司二十三条实施意见的相继出台，过去习以为常、司空见惯的

5、“四风”问题得到了纠正，党员干部自觉勒紧了“紧箍咒”，这些改变都源自于制度的建立和坚决的执行。对于基层党委，关键就在于制度的落实上，要让制度成为带电的高压线，让纪律成为不可逾越的红线。只要坚持以刚性的制度约束、严格的制度执行、有力的监督检查、严厉的惩戒机制，就能促使党风廉政建设责任制由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”。落实依法合规治企要求。客观地讲，当前特油公司依法依规治企的水平与大多数单位一样，都存在着或多或少的问题。没有法治的保障，就难免给权力的使用留缺口，使企业经营管理不规范，给腐败留下滋生的土壤。因此，必须将内控体系建设全面纳入公司

6、生产经营及管理的各个方面和环节，经常性地开展效能监察和内部审计工作，强化干部的规则意识和纪律观念，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。5落实“一岗双责”制度。“一岗双责”的提出是党中央加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策，是落实党要管党、从严治党的重要体现，也是从根本上治理腐败、严肃党风党纪的重要保障。特油公司及时组织学习相关文件精神和要求，以转变各级领导思想观念入手，将领导干部党风廉政建设与业绩考核挂钩、与干部的进退挂钩，严肃倒查追溯，监督各级组织和党员干部切实担负起党风廉政建设的组织领导之责、监督管理之责、宣传教育之责、检查考核之责、以上率下之

7、责，形成齐抓共管的局面。在“三个拓展”上施新策当前，随着社会的进步，员工的权利意识不断增强，利益诉求越来越多样化，维护自身权利的期盼更加强烈，这一事实必须引起高度重视，必须采取有效措施把关系员工群众切身利益的问题解决好，做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由全员共享，促进企业与员工的协调发展。拓展依法依规解决员工矛盾问题的思维。员工与企业的主要矛盾来源于利益分配问题。现在“信访不信法”“法不责众”等问题比较普遍，每当遇到利益分配问题，一些矛盾突出的人群以“闹”维权的现象依然存在。要解决好这个问题，必须建立完善责任追究、涉法涉诉信访依法终结等制度，做好政策

8、宣传和矛盾排查，让员工学会在法治的轨道内表达诉求，让