营业员培训资料1

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1、营业员培训资料（一）          专柜营业的培训和商场营业员的培训是统一的，凡进入商场专柜的营业员，商场必须给予培训后才能上岗。一、专柜服务规范(一)推行规范化服务对营业人员的要求：1.具有良好的职业道德。2．较高的文化素质。　3.具备较好的业务技术素质。　4．明确尽责的途径和要求。(二)营业员仪容仪表规范：　1．仪容端庄2．装扮得体3．举止文雅4．谈吐得体(三)营业工作中的相关制度1．营业员守则：(1)要文明经商，礼貌待客，接待顾客要主动、热情、耐心、周到、有问必答；不冷落、顶撞顾客，不优亲厚友。(2)坚守岗位，

2、遵守劳动纪律、柜台纪律，遵守商场的各项规章制度。(3)不旷工，不迟到，不早退，工作岗位上不聊天，不干私活。(4)保持良好的店容店貌，商品陈列要丰满，保持工作区域干净、整洁。(5)具有良好的防损意识，减少工作中损耗的发生，维护自身利益与信誉。2．柜台纪律：(1)不在柜台内吸烟，吃东西，干私活。(2)不在柜台内聊天打闹。(3)不与顾客顶嘴吵架。(4)不因结账、上货不理睬顾客。(5)不在柜台内看书看报。(6)不坐着接待顾客。(7)不擅自离开工作岗位。二、顾客服务：(一)顾客的购买心理：1．顾客的认知会影响其购买行为。2．顾客满

3、意对企业至关重要。顾客满意的构成要素：商品、印象、服务。(二)服务的要素：1．物美价廉的感觉。2．优雅的礼貌。3．令人感觉愉快、清洁的环境。4．让顾客得到满足，方便。5．提供售前及售后服务。6．商品具有吸引力。7．提供完整的选择。8．站在顾客的角度看问题。9．全心处理个别顾客的问题。10．显示自我尊荣，受到重视。11．前后一致的待客态度。12．有合理且能迅速处理顾客报怨的途径。(三)顾客服务守则：1．顾客服务的十一项基本观念：(1)让顾客满意。(2)帮助顾客解决—个问题。(3)顾客购买的动机：在于拥有商品后的满足，而不在

4、于商品多么好。(4)顾客只愿意购买两种商品：一种是让他产生愉快情绪的感觉；一种是为他解决实际问题。(5)“可靠的关怀”“贴心的照顾”。(6)所有的营业员都代表商场的形象。(7)顾客是否愿意下次光临，不依赖于他，而依赖于营业员能否让他这一次满意而归。(8)一个企业成功的重要因素是：员工、顾客。(9)帮助顾客买东西，而不是向他卖东西。(10)顾客心中所期望的被满足方式。(11)诚挚的友谊。2．营业员服务规则：(1)凡事要以顾客的角度去思考，不符合我的要求的服务，当然也不会满足其他顾客。(2)“顾客想要的”与“你认为顾客想要的

5、”。(3)永远不要与顾客为敌。(4)提供他喜爱的商品。(5)保持工作区域清洁。(6)笑脸相迎，热诚地打招呼。(7)永远不能让顾客感觉受到冷落。(8)营业员在顾客面前一律不得吃食物，嚼口香糖等。(9)从顾客进门的第一步起，不论他们的态度是好是坏，都不能用不尊重的语言、态度、举动对待顾客。一定要保持笑容，直到顾客离去。3．顾客抱怨的处理原则：(1)处理顾客抱怨的步骤：①集中精力，耐心而仔细地倾听。②重复顾客的意思，使其知道我们已经完全理解他的意思。③将顾客的意思重新组合整理。④通过询问的方式向顾客解释。⑤留住顾客：赔偿，口头

6、道歉。⑥追踪，致谢，期望顾客连续支持。(2)处理顾客抱怨时的10项注意事项：①克制自己的情绪。②要有自己代表公司的感觉。③以顾客为出发点。④以第三者的角度保持冷静。⑤倾听。⑥迅速、第一。⑦诚意。⑧就算是顾客的错，也要以顾客满意为目标解决问题。⑨必须恢复顾客的依赖感。⑩绝对不要以顾客为敌。(3)如何正确驾驭自己的情绪：①换位思考法。②以柔克刚法。③自我疏导法。④降低期望法。⑤目标制约法。⑥责己恕人法。                                                   顾客购买心理及销售技巧

7、     良好的店铺销售技巧，可以有效提升店铺业绩，它是提升品牌美誉度与核心竞争力的重要途径。                                                            一、顾        客1．顾客的定义：顾客就是指具有消费能力或潜在购买能力的个人或组织。2．根据顾客所在位置分为两类：1）内部顾客：内部顾客是指专卖店内部的从业人员2）外部顾客：外部顾客指一般意义上的“顾客”。又可分为三种：a．忠诚顾客：长期购买专卖店货品，是专卖店效益的保证（二八理论）。b．游离顾客：处于流

8、动状态的顾客群，是专卖店竭力留住的群体。C．潜在顾客：即未来型顾客，可能成为忠诚顾客。3.顾客消费心理：1)求实心理：以追求服装的实用和实惠为主要购买目的的心理，对面料质地和制作工艺比较挑剔。2)好胜心理：有争强好胜心理所引发的购买动机，有炫耀心理。3)好奇心理：以喜欢尝试为主要目的的购买心理，对新产品感到好奇或产生