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时间:2018-06-11
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1、中消研市场研究有限公司过往资料查阅目录(由企业客户提供)目的是通过对受诊企业事实与状况作初步的了解,达至对该企业的一个基本认识和大概的印象。寻找其变化发展的模式,为中消研公司揭示其内在要素和进入预备诊断与正式诊断做好资料的准备;且对诊断计划与设计调查问卷提供信息依据。一般情况下,受诊企业应提供相关文档记录给中消研公司,清单如下:(声明:中消研公司承诺为受诊企业所提供的全部文档记录保守秘密,绝对不外泄露!)资料提要时间:年月日合共:份(册)序号文档资料项目提供部门查对人查对打“√”签收人1企业服务在册人数及构成资料2企业组织架构和职权说明资料
2、3各职能层级人员变动情况资料4考勤和行政纪律执行情况资料5辞退辞职制度及执行情况资料6过去一年生产管理和品质检验资料7作业规则文档和实施情况资料8现场环境和劳动安全卫生状况资料9生产设施和机械维护情况资料10工资报酬和奖励情况资料11人事考核和业绩评估情况资料12调薪晋升制度及执行情况资料13福利医疗保险及利用情况资料14休假和工时安排实际情况资料15部门之间信息工作交流情况资料16员工人际关系与沟通状况资料17管理人员素质和能力状况资料18员工工作干劲和提案建议记录资料19培训学习和技能课程及考核资料20文体设施和文化活动状况资料21相关
3、管理制度与执行情况资料22需了解的其他信息资料资料交回记录:___________________________________________________________________________________________________________1.企业服务在册人数及构成资料编号:2--2--01资料明细表时间:年月日合共:份(册)序号需提供文档资料指引查对打“√”说明(1)目前企业服务总在册人数资料各职能部门在册岗位人员资料各作业车间班组在册岗位人员资料外派工作人员资料(2)企业服务管理人员数企业服务直接生产人
4、员数企业服务辅助生产人员数企业服务后勤人员数(3)企业在职服务人员男、女人数企业在职服务人员年龄分布情况企业在职服务人员服务年限明细数企业离职后人员返回人数(4)企业服务管理人员学历情况资料企业服务操作层(班组长)学历情况资料企业服务生产员工及辅助人员学历情况资料企业服务后勤人员学历情况资料(5)过往一年新入职员工资料其中新入职管理人员资料新入职直接生产人员资料新入职辅助生产人员资料提供部门:查对人:签收人:资料交回记录:2.企业组织架构和职权说明资料编号:2--2--02资料明细表时间:年月日合共:份(册)序号需提供文档资料指引查对打“√
5、”说明(1)企业经营组织架构资料职能权责说明资料外派部门组织功能资料协作性或项目合作小组资料(2)各职能部门划分情况资料职能层级对应职位描述资料工作说明书资料直接下属责任说明资料(3)各职能工作对应职位设置情况职位确认和岗位配置情况从决策层至职能层任务说明从职能层到操作层任务说明(4)职能部门定职定岗定员情况___________________________________________________________________________________________________________过往一年组织架构变动情
6、况目前设想或准备调整资料正在考虑重组情况资料(5)职能部门主要决策和协作说明部门负责人工作指引需承担职权与职责内容各职位(岗位)任命资料和签发文件提供部门:查对人:签收人:资料交回记录:3.各职能层级人员变动情况资料编号:2--2--03资料明细表时间:年月日合共:份(册)序号需提供文档资料指引查对打“√”说明(1)在职岗位人员过往一年晋升情况在职岗位人员内聘晋升情况在职岗位人员公开考评晋升情况在职岗位人员由直接主管推荐晋升情况(2)外聘人员过往一年入职工作情况试用期合格转正人员情况目前在试用期人员情况从试用期入职岗位转入其他岗位情况(3)
7、部门内岗位调节情况部门之间刚调职情况从计件员工聘任到计时岗位情况从普通员工晋升到管理层人员情况(4)员工自动离职或超期请假未归人员情况通过有效审批辞退人员情况已同意辞职正办理交接手续人员情况过往一年个人申请辞职原因记录(5)员工自我申请调职情况企业内渠道公开招聘操作资料企业考虑辞退或解雇人员资料已办理辞退或辞职手续后留用人员情况提供部门:查对人:签收人:资料交回记录:4.考勤和行政纪律执行情况资料编号:2--2--04资料明细表时间:年月日合共:份(册)____________________________________________
8、_______________________________________________________________序号需提供文档资料指引查对打“√”说明(1)考勤执行
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