拓普理德教材-医学ppt课件

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1、记忆科技 提升组织执行力深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司SHENZHENTOPLEADBUSINESSMANAGEMENTADVISORYCO.,LTD.http://www.cntoplead.comE—mail:c@cntoplead.com版权所有深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司中国科联经济发展研究中心研究员中国社会科学院研究生院兼职教授北京商业干部管理学院特聘教授香港东港投资集团拓普理德国际训练机构执行总裁拓普理德(深圳)企业管理顾问有限公司董事长兼首席顾问《成功营销》总策划谭兆麟Mobile:13823730190Tel:07

2、55—8366421983290553http://www.cntoplead.comE—mail:cntoplead@sina.com“职业”:作为一个名词来解释,是参与社会劳动并获得社会认可的一个标志;从其他角度讲,所谓“职业”,就是“以此为生,精于此道”。不以此为生,难以做到精于此道,不精于此道,不足以此为生。职业经理人的素质良好的职业道德超凡的规划能力积极进取的工作精神战胜一切困难的决心良好的专业素质善于沟通协调正确对待失败良好的职业道德:第一,对股东、对公司的绝对忠诚。把维护公司利益、实现股东投资价值作为自己的唯一目标,一切经营决

3、策、管理行为都围绕这一目标进行,绝不做为了个人利益损害公司利益、为了短期利益损害长期利益的事;第二,高度的敬业精神,即在岗位上工作一天就应该尽自己的全力履行好自己的职责,哪怕是明天就离开这个岗位;第三,严守公司商业秘密,包括曾服务过的公司和正在服务的公司。积极进取的工作精神和战胜一切困难的决心:职业经理人作为企业的统领和中坚力量,在带领企业的过程中,必然会遇到各种困难和阻力,其个人心态将直接影响企业的整体士气。良好的专业素质:1、良好的管理素质;2、良好的业务素质。良好的业务素质既是职业经理人准确判断市场、合理规划、正确决策的基础,更是其吸

4、引下属,凝聚团队、获得尊敬的核心武器。正确对待失败:职业经理人遭受挫折、失败是常有的事,就像职业球员也会经常输球一样。职业球员不会输一两个球而放弃整场比赛或是结束自己的运动生涯,职业经理人也不因一两次失败而改变自己对职业的经营态度。职业经理人的特性良好的职业操守:达到职业道德和专业规范的要求;成熟的职业心态:把工作热情和务实作风结合;明确的专业分工:拥有专业优势;受薪阶层:通过自己的管理经验与技能参与社会交换,获得报酬;可进入人力市场并合理流动:可变动性或可替代性。职业经理人的特性(与经验型比较)比较项目经验型职业型个人特点主观﹑感性﹑激情

5、客观﹑理性﹑冷静正规训练未受过或不系统系统知识与技能不专业十分专业从属行业了解只了解自己的工作对整个行业了如指掌,对相关行业有一定了解角色无明确定位职业定位明确有当老板的冲动只当二把手工具经验及悟性管理技术及工具手段重人际关系制度﹑岗位描述﹑流程再造﹑绩效孝核工作风格按自己的兴趣做事按自己的职责做事决策特点主观﹑凭直觉程序化﹑科学化﹑量化经营哲学重人才重体系动作综合状态起伏﹑不稳定平衡﹑稳定我心目中的职业经理人应具有以下素质(参考):1、诚信、务实2、专业水准,工作经验丰富3、职业道德和责任心4、坚决执行投资者的经营方向、企业价值观5、富有

6、创新意识,有活力、感召力6、具有协调沟通能力7、自信、果断、忠诚8、不能过分的阿谀奉承,以免误导9、组织管理能力强10、能为企业创造可观的效益职业经理人第一角色__探险家拥有一颗探索的心明确的目标“不识庐山真面目,只缘身在此山中”——跳出盲点遭遇障碍正是逃脱樊篱探险家的责任职业经理人第二角色__艺术家非凡的想象由反方向观察事物把不同的意念连接起来忽视规则什么是艺术家职业经理人第三角色__法官敏锐的判断力坚强的意志力细心的观察力准确的决断力法官担负的责任职业经理人第四角色__战士人生的基本规则战士的角色如狮子般的雄心坦荡的胸怀耐心地努力坚定的

7、信念职业经理人如何形成自主管理:自我时间管理、岗位管理、道德约束等十三种时间管理方法1.有计划地使用时间。  2、目标明确。  3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。  4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。  5、要具有灵活性。  6、遵循你的生物钟。7、做好的事情要比把事情做好更重要。  8、区分紧急事务与重要事务。  9、对所有没有意义的事情采用有意忽略技巧。  10、不要想成为完美主义者。  11、巧妙地拖延。  12、学会说"不"。  13、奖赏自己。荣誉感一旦能与强烈的个人投资并存,便会产生神奇功效,建立更大的责任感。拥有知识

8、、能力及权限,“公司属于员工”。用心经营自己——每个人都是自己的“老板”岗位管理和道德约束一、压力,现代都市人的致命伤1、生理信号轻者有:失眠、持续性的疲劳感、头痛、皮疹、肠胃不

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