大力实施人才强交和科教兴交战略

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1、大力实施人才强交和科教兴交战略为实现浙江交通新跨越提供人才保证和智力支持——在全省交通系统人才科技工作会议上的讲话省交通厅厅长赵詹奇（2004年7月7日）同志们：当前，全省交通系统正在按照省委、省政府部署，全面落实“八八战略”，大力推进“六大工程”实施，掀起浙江交通建设的新高潮。值此之际，我们今天在这里召开全省交通系统人才科技工作会议。这次会议的目的，是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，深入贯彻全国和全省人才工作会议精神，紧紧围绕我省交通实施“六大工程”、实现新跨越的目标

2、任务，总结经验、表彰先进，研究部署新形势下交通人才科技工作新任务，以进一步实施人才强交战略和科教兴交战略，为我省实现交通新的跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支持。刚才，会议表彰了人才科技工作先进集体和个人，其中四家单位和一名个人还作了交流发言，我听了非常感动，也非常受启发。这些经验都非常的好，在我们实施“六大工程”的过程中需要大力发扬。我点评其中两个发言，一个是交通规划设计研究院，近一年多来在人才工作方面采取了一系列措施，最大限度地调动了设计院人才的奉献精神、敬业精神和拼搏精神，为交通“六大工

3、程”的组织实施，特别是“22突破前期”作出了极大的贡献。“不让裁剪师揽了缝纫活”、“缝纫工有能力也能当裁剪师”这两句话很符合辩证法，符合新的人才观，我非常赞成。另一个是朱汉华同志，他的精神极其可嘉，我们科技人才就是要树立这种精神，才能在“六大工程”建设中作出应有的贡献。受表彰的先进集体和个人都是系统内人才科技工作方面的佼佼者，是大家的榜样和模范，我代表厅党组向他们表示祝贺，同时号召全系统干部职工向他们学习，学习他们热爱交通、投身实践的奉献精神，学习他们刻苦钻研、求真务实的工作作风，学习他们不断赶超

4、、勇于突破的创新思维。我希望全省交通系统有更多的先进集体和先进个人出现，使我们的事业充满希望；也希望获表彰的各个单位和个人，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持优秀，发扬成绩，争取更大进步。下面，我就全省交通系统的人才科技工作讲几个方面的问题。一、过去五年人才科技工作的回顾1999年以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，我们组织实施了交通人才工程，各级各部门把培养专业人才、研究推广先进科技作为交通发展的重要任务来抓，各级领导认识明确，目标具体，措施得力，成效较为明显，主要表现在：——

5、人才总量不断增加。截止2003年底，全省交通系统行业专业技术人才总量达24373人，占职工总数的21.14%，比1998年提高了10.36个百分点；5年来，共引进、吸纳大专以上学历的各类人才4679余人，其中博士研究生2122名，硕士研究生218名。——人才结构明显改善。截止2003年底，研究生、本科、大专、中专比例结构分别由1998年的0.2%、14.2%、27.5%、58.1%调整为2003年的1.9%、21.4%、45.6%、31.1%;专业技术职务的高、中、低比例分别由1998年的2.7%

6、、26.1%、71.2%调整为2003年的4.2%、27.1%和68.7%。——人才质量有了较大提高。截止2003年底，共有高级职称人才1198人，其中有教授级高工234名；具有高级职称达1178人，占专业技术总人数的20.69%，比1998年提高了18个百分点；大专以上学历1727516571人，占专业技术总人数的686.894%，比1998年提高了264.5964个百分点；;全省入选“交通部十百千人才工程”第一层次人选1人，获交通部交通科技英才2人；入选省“151人才工程”第二层次1人；入选省

7、厅“283拔尖人才”第一层次人选7名、第二层次57674名、第三层次220名。获“浙江省技术能手”14名；获交通部“全国交通技术能手”1名。——科技成果数量、质量逐年提高。1999至2003年，省厅共安排科技计划项目319项，其中科技发展专项资金补助项目207项，补助金额810万元。完成科技成果鉴定验收200项，其中交通部行业联合科技攻关计划项目6项。列入浙江省交通新技术新产品推广指南项目36项。获得浙江省科技进步奖6项，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，优秀奖2项。获得中国公路学会科学技术

8、奖8项，其中二等奖1项，三等奖7项。522年来，交通人才队伍整体素质和科技成果的贡献率不断提高，为我省交通事业改革、建设和发展提供了有力的人才、科技支持。无论是基础设施建设还是行业管理，无论是物质文明建设、政治文明建设还是精神文明建设都凝聚着广大专业技术人员、科技工作者和人力资源管理者的艰辛努力和无私奉献。在这里，我代表厅党组，向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，与新形势下实施“六大工程”、实现浙江交通新跨越的需要相比，人才科技工作还存在不少薄弱