关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考

关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考

ID:10062990

大小:30.00 KB

页数:7页

时间:2018-05-23

关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考_第1页
关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考_第2页
关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考_第3页
关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考_第4页
关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考_第5页
资源描述:

《关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、关于煤矿基层政工干部做好职工思想工作服务煤炭企业的思考摘要:近几年来,我国综合国力在不断增强,在国力不断提升的同时,政工干部需要不断转变观念、实事求是,坚持与时俱进的观念,为企业的思政变革保驾护航。煤矿企业在我国社会经济发展中占有重要地位,做好煤矿企业的职工思想工作有利于更好的服务煤炭产品的销售与管理。为此,本文重点探讨煤矿基层政工干部如何做好职工思想,以望对后期思政工作提供参考借鉴。关键词:煤矿;基层政工干部;职工思想;服务;文献标识码:A文章编号:1674-3520(2014)-08-00-02煤矿企业正处于深化改革的时期,加上企业发展速度较快,职工思想较为活

2、跃,且工作情绪不稳定,增加了企业人力资源管理难度,影响企业稳定。在此背景下,应充分发挥煤矿基层政工干部的作用,做好职工思想工作,使其更好的服务煤炭企业的管理,促进煤矿企业的可持续发展。一、做好职工思想工作的重要性7(一)增强企业市场竞争力。企业的健康发展离不开职工的共同努力,可以说职工是工作过程中的主体。劳动者素质的高低直接影响着企业生产力水平的高低。随着科技的发展,企业引进新技术、新知识等增长也越来越快,在生产生活中所使用的设施也越来越高科技,如果职工没有高技能的水平使很难胜任的。在这样一个高效率、高效益的时代,企业必须加强职工的综合素质的提高,以适应现代化技术

3、的要求,把先进的科学技术转化为先进的生产力,从而提高企业的经济效益的市场竞争力。(二)顺应时代发展方向。只有企业员工的思想提高了,职工才能从做到爱岗敬业、无私奉献、认真负责。如果一个职工专业技能很高,但是思想道德素质却很低,对企业不负责任,自私自利,没有奉献精神,是不可能做好工作的,更不会对企业的发展有很大的推动作用。创造良好的企业业绩需要一批综合素质高的全能型人才,以便更好地适应现代化企业的发展。二、做好职工思想工作的途径为了有效提高煤炭企业职工思想,作为基层政工干部应做好以下几方面工作:7(一)政工应以身作则。教育与培养是政工干部工作的主要内容,所以政工干部一

4、定要为职工树立榜样,坚持以身作则,使自己成为职工尊敬的。由此政工干部所说的每一句话,所交代的每一件事都能使人信服,由此可见政工干部为人师表,以身作则的重要性。第一,政工干部一定要树立正确的人生观、价值观与世界观,坚定党的执政信念,提高自身思想觉悟;第二,必须实事求是,若政工干部在公众面前讲的天花乱坠,而私下却存有私心,是绝对不可能将其本职工作做好的。若政工干部对职工群众有着不同的亲近程度,做老好人,或者搞小团体主义,而且不愿批评错误行为,不予表扬表现比较突出的职工群众,甚至没有扶正祛邪、主持公道的胆识,则此政工干部在职工群众心目中的威望就会比较小,这样要想让职工群

5、众信服于他就会比较困难。所有政工干部均是政府与党树立于职工间的一面旗帜,在思想政治工作中,政工干部对职工的榜样作用是不容忽视的。(二)完善激励机制。人们对社会的需求不仅仅是充足物质,还需要主观的精神满足,对于员工的培训激励也是如此,需要物质激励与精神激励相结合的方式。物质激励是指通过物质手段对于达到某些培训要求的员工给予物质性的表彰,进而更好的调动员工的积极性。精神激励是无形的激励,对于煤矿企业员工培训进行精神激励就是积极鼓励他们参加培训,并对参加培训的员工给予精神褒扬,使他们对企业产生归属感,对于培训能够有成就感,从而积极的参加企业的培训,不断的提高岗位技能和职

6、业素养。7(三)坚持以理服人、以情感人。思政教育工作中,一定要尊重客观实际,实事求是,由此才可以让职工群众心服口服,这样职工出现逆反心理的概率也就比较小。不管是批评或者表扬,都必须是发自肺腑的,不应该缩小或者夸大,用事实说话、以理服人是思想教育的核心,不能掺杂半点虚假成分,由此职工群众才会自觉接受思想教育。就心理学视角而言,人类思想的根本都是对客观事实的尊重,不仅对教育信息予以接收,同时也会强烈制约与影响到其自尊心。若要以说服教育方式实施职工思想教育,一定要对职工自尊心予以尊重,由此结合尊重职工群众客观心理才有可能达到更好的教育效果,即使是忠言逆耳,职工群众同样乐

7、于接受。若通过生硬、直接以及强制性思想教育方式,那么最终只会伤害到职工群众的自尊型,极易使职工产生逆反心理。此外,加强感情沟通与交流,只有通情达理的气度,才会有深入人心的威望。因此,这就需要基层政工在做职工思想工作时,一定充满信任、感情以及尊重,尽可能让职工感受到自己的亲和力,由此,职工才会愿意与你更亲近,愿意听取你的思政教育。(四)引导职工做好职业生涯规划。想要调动企业员工培训的积极性,只有物质或精神激励远远不够,需要引入员工职业生涯的规划的激励方式。把培训员工的岗位技能与员工职业生涯规划巧妙7结合起来,以不断提升员工的职业素养和岗位技能来实现员工自己的职业生涯

8、规划为长期

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。