分析医院思想政治工作实效性的问题及对策

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1、分析医院思想政治工作实效性的问题及对策【摘要】从目前我国医院发展现状来看，思想政治方面的工作已经成为医院工作中的“生命线”。针对社会市场经济的组成成分以及人们生活方式的复杂化、价值取向和主体的利益多元化，我们必须要对医院的思想政治工作展开实质性实施和增强。本文主要是对医院的思想政治具体工作的实效性以及主要的表现和所存在的实际问题进行了探讨和研究，并且提出了如何加强医院的思想政治方面工作的实效性和相应的对策。【关键词】医院；思想政治工作；实效性；存在的问题；解决对策思想政治方面的工作一直是我们党的核心点，是经济方面的工作以及其他所有行业的“生命线”，它是医院工作中的重要

2、组成成分。无论是加强医院方面的管理、员工行为的规范，还是增强工作人员的工作积极性、提升医疗的水平，这些方面除了需要规范严格的制度以外，都还需要思想政治方面工作的保障和激励。1.医院在思想政治工作方面的主要表现6医院在思想政治方面的工作，主要是围绕医疗工作人员以及医护人员来进行的，针对它的功能来分析，主要体现在以下几个方面：1.1真正解决思想方面的认知问题认知是实践的先导，行动的指南就是正确的思想。伴随我们国家社会主义市场经济的推进和发展以及相关医疗方面的体制改革和推进，相关医护工作人员在思想方式上、道德的观念上，其思想价值方面的观念正在不断的发生很大的改变，外加医院内

3、部的人事管理制度、相关的分配制度等方面的改革，各方面的心理压力以及思想上的问题日益突出。1.2各种利益之间的处理问题利益的关系是人们相互之间的一种基本关系。利用最合适的方法去处理利益之间的关系，是医院在思想政治工作中的重点内容。在同一个单位中会有各种不同的工作岗位，利益的不均衡性一定是可观存在的。对于医院的每一次改革，都是对相关工作者之间的利益关系进行全新的变动，这就不可避免会引起员工在行为上和思想上出现变化，进而就会影响到医院的整体发展。要想处理好此类的问题，就离不开思想政治工作的支持，只有有效的处理好利益之间的关系，才能对医疗事业起到促进的作用。1.3最大化展现出

4、人的主观性6医院作为一个比较特殊的社会形式组织，其医生和患者之间的关系是非常不对称的，医疗人员的业务素养、医生的风范以及主观上的能动性都是非常重要的。医院在思想政治方面上另一个重点内容，就是要增强医疗队伍的建立，最大程度去提升整体医护人员的职业道德素养以及政治业务的水平。充分的发挥出人的客观能动性，其关键点在于将思想政治方面的工作做到位，以及做好用人、发挥人、培养人的相关工作，这样才能和工作相结合起来，既要注重道德的培养，全方位提高员工的政治思想，对员工讲述运用全局观念、法制观念、大众观念以及政治观念来对待问题、处理问题。2.医院在实施思想政治工作中遇到的问题最近几年

5、以来，医院的思想政治方面的工作都得到了不同程度的加强和改善，但是这并不是已经达到理想中的状态，这其中出现的一些问题仍然是不可小觑的，会对整体的实效性产生很大的影响。2.1政治思想工作缺少应有的力度抛开医院的实际工作，将体制改革中所提出的“政企分开”错误的理解成医院的党政分离，人为的将思想政治方面的工作脱离出医疗行业等经营工作。医院相关的领导人员只将各个项目医疗业务作为检测和考核的结果的唯一标准，而忽略了思想政治工作，从工作方面上形成了“一手软、一手硬”的现象，进而使思想政治方面的一系列体制都变成了纸上谈兵。2.2员工整体出现差异性伴随市场经济的飞速发展和不断的完善，6

6、医院中的人事管理、制度的分配以及后勤工作的社会化服务逐渐深化，以所在的岗位、从事的职业、对应的收入、相关学历、到龄退休等作为划分不同群体的相关依据，这就使得不同种员工的群体在需求方面上出现差异性；其中因对医院所做出的贡献以及创造的效益大小程度产生了收入上的差距，这也会导致员工心理上的不平衡性，使医院在思想政治方面上的工作增添了更多的难度。3.医院在政治思想方面实施的有效性和对策医院的思想政治方面上的工作是一项较为复杂的、时间较长的系统工程，医院必须要围绕医院科学发展的角度，始终保持以人为本，开拓思想，追求真理的工作效果，为医院的未来发展提供强有力的保证。3.1建立有效

7、的思想政治工作的运行策略设立一套高效完善的运行机制是对医院在思想政治工作上的有效保障。首先，医院应该建立党委来负责思想政治工作的第一步骤。然后实施书记、院长同时配合工作，并且配备专用的副书记、办事机构，支部的书记要选取资历深厚的科任医生来担任，并且实施“一岗双人制”。将思想政治的工作彻底融入到医院的整体工作当中。3.2采用创新型思想政治工作理念6医院实施创新型思想政治方面的工作，可以有效提高工作中的效果，增强影响力度，扩大覆盖的范围。首先，医院要通过正确的途径对员工进行引导，在社会的最新改革体制环境下，职工经常会感到对相应制度的看不懂、理解不通、表述