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时间:2018-05-21
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1、区直部门单位网站考核细则(100分)(一)网站管理(80分)考核指标指标说明考核方法制度建设(15分)组织管理(5分)明确网站管理的责任科室,明确分管领导,至少有1名以上专(兼)职管理人员,负责网站信息更新和维护,建立岗位责任制,实行定人、定岗、定责。无办公室扣2分;无分管领导扣3分;少一名管理人员扣1分;无岗位责任制度扣1分信息发布制度(5分)明确政务信息公开的方式、渠道、责任人等,规范信息编辑、审核、发布、存档等流程。无责任人扣3分;无信息发布流程扣3分运维制度(5分)明确网站日常运维规范,配备专用微机,有人员职责分工、工作标准、工作流程等,并在人员发生变动时能
2、及时联系区网络管理中心。未配备微机扣3分;未制定网站运行规范制度扣1分;未制定人员责任分工扣1分;联络不畅通扣1分日常运维(45分)政府网站内容保障(10分)向区政府网站报送信息的数量、采用量以及共建栏目、共建服务的数量和质量。为区政府门户网站开辟的专题专栏供稿每月供稿2篇以上报送信息每少1篇扣0.5分;共建栏目报送不及时一次扣1分(透明政府等栏目以人事部门公布的文件日期为准)信息发布(5分)平均每月发布8条以上反映本部门、本行业工作动态的信息每天下午随机抽查部分网站,发现不及时一次扣1分,扣完本项止分值为止运转情况(20分)网站是否正常运转。网站内容是否完整准确,
3、包括是否有栏目内容为空、信息和图片更新否及时。在宽带情况下任意时间访问无延时,运转正常、任何时间内抽查时,各项指标均有效运行,打开页面中无错误提示,是否有无效的链接随机抽查发现网站运行不正常(包括无法打开、打开延时时间超过10秒)一次扣1分;栏目内容与栏目标题不符扣1分;每有一个内容为空的栏目扣1分;每发现一次错误或无效链接扣0.5分;安全管理(10分)日常管理(4分)网站日常安全检查、安全监督以及对安全漏洞的发现、处理和反馈情况。无日常检查记录扣1分;安全漏洞处理不及时扣1分;对反馈的安全情况处理不及时扣2分安全事件(3分)网站出现安全事件及处理情况。不出现网站信
4、息失密、泄密现象。每出现一次处理不及时的情况扣1分。出现失密泄密现象的该项不得分。安全机制(3分)安全方案的制定、实施、监控及持续改进情况,制定应急预案并组织安全演习情况。未制定安全方案扣1分,未实施扣0.5分;无监控手段扣0.5分分;无应急预案扣1分网站设计(10分)页面展示(5分)首页布局、栏目设置、页面层级是否规范、清晰,站内导航是否易用。首页布局不规范扣2分;栏目设置不清晰扣1分;页面层级混乱扣1分;导航栏目混乱扣1分域名规范(2分)网站域名规范,在首页显著位置标注本单位的合法规范名称无域名扣1分;首页logo内的名称与单位名称不符扣0.5分;网站名称不规范
5、扣0.5分辅助功能(3分)提供站内搜索。无站内搜索扣3分,搜索功能不正常扣1分-2-(二)公开指标(12分)考核指标指标说明考核方法机构职能(5分)基本信息(2分)本单位组织机构的名称、办公地址、联系方式、咨询投诉电话等。每少一项扣0.5分内设机构工作职责(1分)本单位机构设置及相关科室的工作职责。每少一项扣0.5分,扣完为止领导信息(1分)本部门单位的领导简介和工作分工等。每少一项扣0.5分,扣完为止工作动态(3分)工作计划、人事任免、招聘信息(3分)年度工作目标及执行情况,工作进展及情况介绍、人事任免、干部变动情况。每一项不及时扣0.5分,扣完为止信息公开实效(
6、4分)内容完整、准确、规范、安全(4分)及时公布本部门下发的规范性文件,本部门、本行业的工作计划、发展规划、有关统计数据、年度工作总结等信息;机构职能、领导班子等信息如发生变动,及时在网站更新相关内容;制定并执行信息安全制度,不发生涉密信息上网。每一项不及时扣1分,扣完为止(三)公共服务指标(4分)考核指标指标说明考核办法服务深度(3分)办事指南(1分)提供服务事项办事指南的情况。提供完善的办事指南,未提供不得分表格下载(1分)提供服务事项表格下载的情况。功能完善得1分,不完善扣0.5分,未设置不得分网上申报、状态查询、结果公示(1分)提供服务事项网上申报、办理状态
7、查询、办理结果公示的情况。网上申报、查询功能不完善的扣0.5分,办理结果公示不及时扣0.5分服务实效(1分)年服务量、公众满意度(1分)本年度网上服务事项的应用情况。用户对政务公开的评价情况。服务事项应用良好得0.5分。满意度达到90%以上得0.5分。(四)公众参与指标(4分)考核指标指标说明考核方法咨询投诉(4分)参与渠道(2分)设置网上咨询、投诉栏目的情况,包括开设投诉电话、电子信箱、设立留言板、建立信件处理系统等。每少一项扣0.5分,扣完为止答复情况(2分)受理咨询投诉问题的数量,答复质量、答复时效以及公众满意度情况,对群众投诉情况有记录,并有办理查处情况
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