关于五险一金的知识普及

《关于五险一金的知识普及》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于五险一金的知识按我们国家《劳动法》规定，正常在职员工所就职的单位须给员工缴纳五险一金，所谓的五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。一金是指住房公积金。这几个保险的扣缴比例如下：险种个人缴纳比例单位缴纳比例养老保险8.00%20.00%医疗保险2.00%8.00%失业保险1.00%2.00%生育保险0.00%0.80%工伤保险0.00%0.50%住房公积金12.00%12.00%例如一员工工资为1000元/月，那么他如果参加社会保险，每月需向社保机构缴纳养老保险80元(1000×8%)，医疗保险20元(1000×2%)，失业保险10元(1000×1%

2、)，住房公积金120元(1000×12%)，扣除后领到手的工资为770元，而公司代员工缴纳的社保共计433元。参保的员工可以按保险规定享受保险。如养老保险达到退休年龄后可以领取退休金（目前退休年龄男：60岁，女：55岁），医疗保险可以用医保卡看病，失业险失业后可以领取失业金，生育险生小孩时的生产费用，男女均可以领取，工伤险是因工作受到伤害领取的保险，住房公积金购房是时可以领取。以上险种均有详细政策规定，也会随着社会发展产生变动。如想进一步了解请查询相关部门及政策！