员工四险一金手册

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1、员工四险一金知识手册序言为进一步增进广大干部员工对社会保险及住房公积金基本知识和相关政策的了解，明确自身的权利和义务，保障自己的合法权益，达到伤有所赔，病有所医，老有所养，住有所需，特编制本手册。本册是依据菏泽市最新社保宣传材料及相关政策编写而成，内容涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等基本知识、基本常识及业务办理流程。因国家相关政策变化较快，此次编写的内容较为概括，书中疏漏及不足之处在所难免，希望能得到大家及时指正，以便随时做出相应的修订、完善，更好的服务于企业管理，服务于企业员工。二〇一四年八月56员工四险一金知识手册第一部分养老保

2、险一、什么是社会养老保险？社会养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、企业养老保险缴费基数和比例如何？2014年缴费基数为1900元/月。从2012年1月1日起，各类企业、单位缴费比例为27%，其中企业、单位缴费部分为19%，个人缴费部分为8%。个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者按20%，其中，个

3、体工商户雇员按8%缴纳，其余由雇主为其缴纳。56员工四险一金知识手册年度缴费基数增幅2014年1900元11.80%2013年1700元21.43%2012年1400元21.74%2011年1150元17.35%2010年980元　三、参加基本养老保险后能享受哪些待遇？参加基本养老保险的企业职工，到达国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。

4、四、满足什么条件职工可以按月领取养老金？56员工四险一金知识手册1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续2、所在单位和个人依法参保并履行了缴费义务3、个人缴费必须满15年五、退休待遇如何计算？参保人员达到规定的退休年龄并足额缴费，且缴费年限15年以上的可以办理退休手续。根据鲁政发[2006]92号文件规定，自2006年1月1日起实行新的养老金计发办法，按照新的计发办法，养老金高低与缴费年限长短、缴费基数高低和退休时间早晚紧密挂钩，即：缴费年限越长、缴费基数越高、退休时间越晚，养老金计发的标准越高；反之，退休待遇越低。养老保险金=基础养老金+个人账户养老金基础养

5、老金=（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。56员工四险一金知识手册本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。六、最新2014年六个退休年龄标准1、2014年退休年龄的年龄条件：　一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。2、2014年退休年龄的工残条件：因工致残，2014年退

6、休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。3、2014年退休年龄的工龄条件：56员工四险一金知识手册无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。4、2014年退休年龄的身体条件：经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10

7、年的，均可提前退休。5、2014年退休年龄的工务条件：操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，2014年退休年龄的工务条件可以提前退休。6、2014年退休年龄的职称条件：56员工四险一金知识手册根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁;教授、研究员以及当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;2014年退休年龄

8、的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高