201209学期劳动法作业1

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1、201209学期劳动法作业1单项选择题第1题按照相关劳动法律法规的规定，竞业禁止的最长期限为（）。A、一年B、两年C、三年D、无时间限制答案：B第2题在劳动法的渊源中，具有最高法律效力的是（）。A、国际条约B、国际惯例C、宪法D、劳动基本法答案：C第3题历史上最早出现的劳动法规是（）年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。A、1914B、1918C、1802D、1922答案：C第4题劳动法律关系的客体是（）。A、劳动行为与事件B、劳动行为与物C、劳动行为D、事件答案：C第5题按就业方式的不同，劳动合同可分为（）。A、集体合同和个人合同B、有

2、期限合同和无期限合同C、格式合同和非格式合同D、全日制合同和非全日制合同答案：D第6题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。A、文艺单位B、边远地区企业C、体育单位D、特种工艺单位答案：B第7题1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是（）。A、《劳动法典》B、《苏联劳动法典》C、《劳动立法纲要》D、《劳动法案》答案：A第8题根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满（）。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁答案：B第9题与民事法律关系相比，劳

3、动法律关系主体双方之间关系的特征是（）。A、双方之间具有独立性B、双方之间具有平等性C、双方之间具有隶属性D、双方之间具有平等性和隶属性答案：D第10题乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）。A、行政责任B、说服李某回甲公司工作的责任C、解除与李某签订的合同的责任D、连带的赔偿责任答案：D第11题根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。A、集中就业B、分散就业C、集中就业与分散就业结合D、国家安排就业答案：C第12题国际劳工组织成立于（

4、）。A、1890年B、1919年C、1944年D、1946年答案：B第13题根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（）。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁答案：C多项选择题第14题按照法律的相关规定，竞业禁止适用的范围为（）。A、单位所有员工B、高级管理人员C、高级技术人员D、其他负有保密义务的人答案：B

5、C

6、D第15题劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰答案：A

7、B

8、C

9、D第16题以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是：（）。A、国家机关、事业组织、社会团体与实

10、行劳动合同制的工勤人员之间的关系B、事业单位与其工作人员之间的关系C、乡镇企业与职工之间的关系D、某家庭与聘用的保姆之间的关系答案：A

11、C第17题我国劳动法的调整对象包括（）。A、劳动关系B、劳动者与其他劳动者之间的关系C、劳动者与自然界之间的关系D、与劳动关系有密切联系的其他关系答案：A

12、D第18题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同答案：A

13、B

14、D问答题第19题劳动法律关系包含哪些要素？答案：劳动法律关系的要素，是指构成各种劳动法

15、律关系不可缺少的组成部分。具体包括三个方面：一是劳动法律关系主体，是指依照劳动法享有劳动权利与承担义务的劳动法律关系的参加者；二是劳动法律关系的内容，指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务；三是劳动法律关系客体，指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。第20题我国法律规定劳动就业坚持哪些原则？答案：1．国家促进原则；2．平等就业原则；3．双方互相选择原则；4．竞争就业原则；5．特殊群体就业原则；6．限制就业年龄原则。