旅游实习实训基地合作协议书

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1、旅游实习实训基地合作协议书甲方：河套大学人文学部乙方：巴运旅行社为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守。一、实训方式1、旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序、学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。2、课程实训：根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能、基本操作示范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。3、双休日实训：带团导游。二、双方共同制定学生实习实训方案

2、，具体确定实习实训时间、实习实训岗位、实习实训操作规程、实习实训考核办法和要求等。三、双方责任（一）甲方：1、负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实习实训，灵活调整教学计划以适应乙方的实习实训时间要求。2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。3、配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。4、制定相应的实习实训成绩评定办法，协助乙方对实习实训生进行成绩评定。（二）乙方：1、负责提供工作岗位，明确岗位名称、职责及要求。2、负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务

3、及实操技能时的岗位津贴。3、学生在实习实训期间，提供相应岗位的实习实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。4、学生在实习实训期结束后，负责对学生做出实习实训成绩评定。四、负责学生在实习实训期间的劳动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。五、未尽事宜双方共同商议解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日旅游实训基地合作协议书甲方：河套大学人文学部乙方：草原旅行社为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游

4、专业校外实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、实训方式1、旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序、学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。2、课程实训：根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能、基本操作示范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。3、双休日实训：带团导游。二、双方共同制定学生实训方案，具体确定实训时间、实训岗位、工作时间、实训指导教师、实训操作规程、实训考核办法和要求等。三、双方责任（一）甲方：1、负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排

5、学生实训，灵活调整教学计划以适应乙方的实训时间要求。2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。3、配合乙方对实训生进行教育和操作指导。4、制定相应的实训成绩评定办法，协助乙方对实训生的成绩评定。（二）乙方：1、负责提供工作岗位，明确岗位名称、职责及要求。2、负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴。如实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。3、学生在实训期间，提供相应岗位的实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。4、学生在实训期结束后，负责对学生做出实训成绩评定。四、负责学生在实训期间的劳

6、动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。五、未尽事宜双方共同商议解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效，时效为三年。合作期满后，根据双方意愿可以续签协议。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日旅游实习实训基地合作协议书甲方：河套大学人文学部乙方：内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园有限公司为了加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，就共同建设旅游管理专业实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方同意共建“河套大学旅游管理实训基地”，并在乙方

7、处挂牌。二、双方共同成立旅游管理专业指导与管理委员会，全面负责实训计划、实训安排和管理。三、实习实训方式：1、岗位实习：安排在每年旅游旺季，由乙方提供若干工作岗位，实训人员直接上岗操作和服务，主要工种为餐厅、客房和前厅服务员或基层、中层管理人员及景区导游服务人员，在实习的过程中实行轮岗制。2、课程见习：见习是指根据教学课程进行相应见习实训，内容包括基本服务技能、基本操作示范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律，以完成上述单个课题为目的的实操练习或观摩环节，每次见习时间通常在十五天以内。通常安排在旺季前夕或者根据该方