离退休人员管理办法

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1、离退休人员管理办法　　·广东离退休人员领取养老金需认证·甘肃职工若何转移接续养老保险关系？·政策搀扶助力弥补养老险·关于小我缴纳养老保险　　为了规范退（离）休人员治理工作，使退（离）休人员可以或许施展余热、安享晚年，依据我省的有关政策，联合我校实际，特制订本办法。　　一、退（离）休前提　　（一）离休前提：开国前（截止1949年9月30日前）参加中国共产党引导的革命战役，脱产享受供应待遇和从事地下革命工作的老干部，到达退休年纪的，应去职休养。　　（二）退休的前提：除少数高等专家、女性高等专家、个别女处级干部外，凡相符下列前提之一的，都应解决

2、退休。　　1.男年满60岁，女年满55岁的干部及年满50岁的工人；　　2.男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，经省劳动判定委员会证实完全丧掉工作才能的；　　3.因工整残，经省劳动判定委员会证实完全丧掉工作才能的。　　（三）延缓离、退休时间的前提：　　1.少数高等专家确因工作需要，身材可以或许坚持正常工作，征得本人赞同，经上级赞同可以恰当延长离退休年纪；　　2.女性高等专家，凡身材能坚持正常工作，本人自愿，可以六十周岁退（离）休；　　3．个别确因工作需要的女处级干部，身材可以或许坚持正常工作，本人自愿，经上级赞同可以恰当延长离退休

3、年纪。　　（四）省管干部离退休治理权限在省委组织部，由省同一治理。　　二、退（离）休人员的待遇　　（一）政治待遇：　　1.离休干部发给国务院同一制订的中华国平易近共和国干部离休声誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅同一印制的退休证。　　2.按照上级规定的文件浏览、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样浏览、收听、收看。　　3.退（离）休人员中的党员，都应编入一个党支部，按期过党的组织生涯。　　(二)生涯待遇：　　1.按照国家规定的退（离）休干部和退休工人月根本退（离）休费组成和以月计发的各项补助组成项目，按月如数发给离退

4、休人员离退休费。　　2.离休干部按照规定用车。厅局级、县处级和一般离休干部急诊、宿疾包管用车，如黉舍车辆未便，可乘出租车费用报销。退休人员急诊尽量包管用车，如黉舍车辆未便，乘出租车费用自理。　　3.离休人员按规定享受投亲待遇，健康休养待遇，并连续享受我校同级在职人员同样的艰难补助等非工作性福利待遇。　　（三）其他待遇　　1.离休干部享有下列其他待遇：　　（1）医疗费。在指定公费医疗就诊病院看病、住院，在轨制规定范围内的医药费实报实销；在本校医务所看病，免交医药费。　　（2）离休干部特需经费。这笔经费用于解决离休干部的特殊艰难和需要的运动经

5、费开支，可以跨年度应用，但不发给小我。　　（3）离休干部体检费。离休干部的体检，每年进行一次，所需费用，同一在公费医疗项下支付。　　（4）投亲路费。离休干部除按国家规定享受投亲待遇外，本人还可以按现行旅差费开支标准，仅报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。出国投亲者，报销国内途程的往返路费。　　（5）购买病残对象费。离休干部因为瘫痪等原因，生涯耐久完全不能自理，需要购买病残对象而本人有艰难得，可酌情补助。　　（6）纪念品。干部离休后，可赠予实用的纪念品，价值在130元以内。　　2.退休干部享有下列其他待遇：　　⑴医疗待遇。享受国家和

6、山西省规定的医疗保险待遇。　　⑵退休干部运动经费。用于运动场合培养和需要其他运动经费开支，可以跨年度应用，但不发给小我。　　3.退（离）休干部病故后，按规定享有丧葬费，其家眷享有抚恤金、遗属艰难补助等费用。　　4.以上各项费用，应本着专款专用的原则应用，不得混用。　　（四）退休工人的其他待遇，因无明文规定参照退休干部实施。　　三、解决退（离）休的法式　　（一）人事处提前一个月通知到龄人员及其所在部分。　　（二）人事处将相符退（离）休离退休前提的人员情况报主管校长审批，经黉舍研究需延缓退休年纪者报上级机关审批。　　（三）人事处在教职工到达退

7、（离）休年纪的当月解决移交等去职和退（离）休手续。　　（四）人事处通知财务从退（离）休的下月起实施退（离）休工资标准。　　四、退（离）休人员的治理做事　　（一）凡分开太原地区的同志须向老龄工作委员会负责人（或分管退（离）休的同志）请假。　　（二）退（离）休同志应关怀国家年夜事和黉舍的成长，发扬革命的优良传统，以本身的模范行动为全校职工树立模范。　　（三）退（离）休人员中的党员，都应积极参加党的组织生涯，按规定按时交纳党费。　　（四）老龄工作委员会和人事处要做到政治上关怀，生涯上予以照顾。及时理解她们的所思所想，做好释疑解难和上门做事工作，

8、对她们生涯中的艰难在前提许可的情况下，尽量赐与解决；积极组织开展健康向上的各类运动；尽力创造前提使他们可以或许连续施展积极的浸染。　　二〇〇五年一月一日起实施　　本文系转载自网络，如有侵犯，请