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时间:2018-05-15
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1、生育保险待遇中新增生育津贴直接发放给个人生育保险待遇中新增生育津贴直接发放给个人 我市有身职工能享用哪些生养保险报酬?生养保险费的缴费标准是怎样的?不少市平易近对生养保险报酬弥补满疑遭灾,本期将为年夜家详细剖析我市生养保险的有关政策。我市有身职工能享用哪些生养保险报酬?生养保险费的缴费标准是怎样的?不少市平易近对生养保险报酬弥补满疑遭灾,本期将为年夜家详细剖析我市生养保险的有关政策。 日前,市政府宣布了对贯彻实施《广东省职工生养保险划定》的告知。告知自往年1月1日起实行,1月1日前已临盆、或已实施计划生养手术的参保职工按原标准享用报酬。 生养保险费缴纳比例上调至1% 我市实行
2、新的生养保险政策,生养保险费由用人单位按本单位上月职工工资总额的%缴纳,上调至按上月职工工资总额的1%缴纳,职工团体不缴纳。 用人单位上月职工工资总额超越我市上年度在岗职工月匀称工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照我市上年度在岗职工月匀称工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算征。用人单位上月职工工资总额低于我市上年度在岗职工月匀称工资的60%乘以本单位职工人数之积的,按照我市上年度在岗职工月匀称工资的60%乘以本单位职工人数之积计算征。用人单位无上月职工工资的,以本单位本月职工工资总额为基数计算算。 用人单位为职工累计算缴费满1年以上,并且继续为其缴费,是职工享用生养保险报酬条
3、件之一。参保人参加生养保险未满一年已产生生养保险相干用度的,可继续参保至满一年后,到社会保险包办机构申报相干报酬。 生养保险报酬中新增生养补助报酬 依据告知,列入我市生养保险报酬付进名目的有生养医疗费、计划生养手术用度、生养补助。调解后的生养保险报酬中新增了生养补助报酬,职工应当享用的生养补助由用人单位或自己要求,社会保险包办机构委托金融机构将生养补助直接发放给职工。职工按照划定享用产假或许计划生养手术休假时代,用人单位已按照职工原工资标准逐月垫付生养保险补助的,由用人单位自行冲减。 值得一提的是,职工未失业夫妇享用生养医疗用度。其生养医疗用度参照我市城乡居平易近基础医疗保险生
4、养医疗报酬标准实行,享用计划生养的医疗用度参照职工计划生养的医疗用度标准实行。职工未失业夫妇已享用城乡居平易近基础医疗保险生养报酬或城镇职工基础医疗保险报酬,不再享用职工生养医疗用度报酬。 值得留神的是,申报报酬要求在生养或许实行计划生养手术1年内申报,过期生养保险基金不予支付。以上报酬支付水平将依据我市生养保险基金的支付情况适时调解,由市人力资源跟社会保障局会同相干部分制订,报市政府赞同后实施。 顺产临盆最高支付限额2300元 生养医疗费包孕产前检讨名目、临盆医疗用度、临盆记取院时代兼并症、并发症的医疗用度。参保职工到已操持就医确认手续的定点医疗机构产检,产生的符合国家跟省划
5、定的产前检讨的用度,每人最高支付限额为500元,事实用度低于上述标准的按事实产生额支付,超越最高支付限额的按最高支付限额支付。未能在定点医疗机构涉及时记账的,参保职工在临盆或停止怀胎后一次性提交所需资揣测参保大陆社保包办机构申报报酬。 女职工在临盆医疗中所产生的合理医疗用度支付标准稳定。女职工怀胎满28周以上(含28周)临盆或怀胎不满28周临盆早产儿存活的,产生符合划定的医疗用度,最高支付限额依然为顺产(阴式临盆)2300元,遭灾产(剖宫产)或多胞胎4000元,事实用度低于上述标准的按事实产生额支付,超越上述标准的按上述标准支付。 我市还肯定参保职工在临盆记取院时代产生兼并症、并
6、发症的医疗用度报销享用报酬条件涉及标准。参保职工在市内生养定点医疗机构产生的医疗费,或因急诊、拯救在医疗机构产生的医疗费按符合划定的100%报销。市外当大陆生养或医保定点医疗机构产生的医疗费,按符合划定的80%报销。除以上两种情况之外就诊所产生的医疗用度,赐与一次性生养保险医疗用度补助4000元,事实用度低于4000元的按事实产生额支付,超越4000元的按4000元支付。 临盆、流产或计划生养手术日期在2015年1月1日(含)之后的,参保职工享用生养补助的假期天数涉及生养补助的核发按下列划定计算算: ①女职工生养补助享用假期天数:顺产的98天;遭灾产的增长30天;生养多胞胎的,每
7、多生养1个婴儿,增长15天;有身未满4个月流产的15天;有身满4个月流产的42天。 ②实施计划生养手术补助享用假期天数:取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;实行输卵管结扎的21天;实行输精管结扎的7天;实行输卵管或输精管复通手术的14天。同时实行两种节育手术的,兼并计算算假期。 ③职工应当享用的生养补助,按照职工生养或许实行计划生养手术时用人单位上年度职工月匀称工资除以30再乘以划定的假期天数计算发。 职工生养政策的实施,保障职工生
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