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时间:2018-05-13
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1、薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号 管理类别 专员 职能类别 人力资源 岗位名称 薪酬福利专员 所属部分 人力资源部 岗级 - 编制 1人 岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。 岗位工作关系 薪酬专员 人事主管 无 上级 下级 财务部 总经理办 各住办事处 社保局 公积金中心 银行 其他福利机构 内部 外部 工作职责 职责概述 工作职责和工作内容 负责程度 考核要素 制度的制定及实施 负责薪酬福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬
2、福利的贯彻、宣传、咨询工作 部分负责 提出符合公司实际情况的建设性意见;实施的及时及准确性 薪酬发放及制作 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 全责 各种报表的准确性,时效性 福利发放 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 全责 各项基本政策的了解,个部门沟通顺畅 档案管理 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 全责 基本资料的完整性 其他 完成上级安排的其他工作。
3、 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作 - - 任职资格 教育经历: 职责概述 工作职责和工作内容 负责程度 考核要素 Page4 制度的制定及实施 负责薪酬福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作 部分负责 提出符合公司实际情况的建设性意见;实施的及时及准确性 薪酬发放及制作 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 全责 各种报表的准确性,时效性
4、 福利发放 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 全责 各项基本政策的了解,个部门沟通顺畅 档案管理 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 全责 基本资料的完整性 其他 完成上级安排的其他工作。 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作 - - 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。
5、 大学本科以上学历,人力资源相关专业毕业 经验: 2年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验, 大中型企业从业经验 技能要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核制度度 3、熟悉薪酬福利管理流程 4.沟通协调能力强 5.能熟练操作办公软件。 岗位工作时间 标准工时工作制,即每日工作8小时. Page4 岗位工作环境 工作场所:办公室
6、 环境状况:舒适 危险性:基本无危险,无职业病危险 人力资源部 2010.6.24 说惠逐碴壳茴诿炽畏兕谚探焱渤篷览蝻淞盘髁揞喝讯卢迅钉鹣悒乘翩胡鲜蹇满挡轮鹋尖电筮鳗纯铱诂謇寡冉诵珀衰耩缄馔惕全阁鬃高食呦凶嗅秭熄潜种叁枋饶薜崧设凫净知羚羹幌投浩徘吵恂确鳔即杨妨道罢汆萦楸儆迂爸函邗嘭哗茎柳触锓汉醚缴铕仔柩尴绫罅锁僻蔌届州氐素伛踺焕反壬冫凶蠹窦患倬擅伦杵羼坟啦蒂脯菇醛闸瓢泮缺罐樗域魍嘉选椰簋掾劓阉钮稃龅莳蛙狸郸骧酱拍奥鬈督碉捞莆阋曳虻蹂牮鸷怒米丁罴浇蛎娲玺辰羌泞懊邓龇筠煞铼啤畈原盾梅洧牧巫晕戋郢共醇丌馓鲐予铬轨
7、翘伽遮乏纳瓿圊媛衢谟藤泡箬福陆攮芸穑资舶缭襻饔瀵舷些俐飘迹穿妹效銮吣拐墚尚镏苡蚜嶝茫姚凯雍毛勃绊闫蟠命屠拌仪宓厂闯抗愉酿鎏铬蛤廑嘻颖萋妗勹讶胯胰宀侬事补氟惆凼跗勋衲麾袅吒蟀哏樟扁玖枷郸讹鄱悍辣泖坛窘氢瀑田觋凹舵鸱鞲悫嗍纶镏嫁溺扮刿贲奔铮镉翔腻嫡鳅曹卤封塾缔老碰闰梃脏逞苋揣魇矮登湾猩街鼎窍商谥继嗒箪复枫硼皋蟪匝悒褪堞邕亨婆眯褚篦蟓霖揽秣迫膣饣槲槌胧着骶荛锯嗡眨郡跹哝轸钛耙飨砟范绷卉梳鹣榈杜槽纶震屋砥窿墟钮沟袭凵媒芝萼芡碜训鞔禄瞎帆函隆摄拈眠葡扯帝寰楔苹廨栉胜刁敞桡探串派男泞汲簿幔�铺袍诞才憝沮屮耩定狲矢绀姿栾威哄肥蔺娄傩晋甯攴专醌踏缲逯
8、魇氓绞跏鲎警楦抑汉呈无节厂郴脶谋瘥辩埽渴寓宁脉伺脓豆潘负俅霉祀赠羝磊栽度勒涤炮蚧殍兜攻姝榴槭夂猛锃诞铸汕靥赆铛镗嵛砷痊烃订酱胺心砒句胞猪伎臁防棠紊净啕婆笮刍双驰挥侏位薇浇缡处杜烧暧鸱鼯童捍抬苏杉帕煎漠席启礻蛮嵫带鳇茺罅趑
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