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时间:2018-05-10
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1、公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料公司电力部委员会维护女职职工权益经验交流材料集团七台河分公司电力部部现有职工1115人,,她们活跃在电力行业生生产一线、科学技术、经经营管理、窗口服务等各各条战线上。几年来,电电力部工会女职工委员会会以维护女职工权益为重重点,做女职工忠实的娘娘家靠山;以彩虹杯系列列劳动竞赛为载体,在不不断激励女职工为企业发发展建功立业的征程中,,发挥了不可替代的积积极促进作用。一、签签订集体合同加强机制建建设全力搭建女职工权益益保护服务平台维护女女职工的合法权益是工会会女职工工作的重要组成成部分。做好新形势下维维护
2、女职工合法权益和特特殊利益工作,即是一项项政治任务,也是我们打打造和谐电力的一项重要要内容。我们结合企业实实际,通过深入研究、广广泛调研,探索出了一条条富于操作性的工作途径径。一是率先出台并签签订了《电力部女职工特特殊保护专项集体合同》》。多年来的维权工作,,使我们深刻感受到,关关爱女工仅靠女工组织关关怀还远远不够,保护女女职工的劳动权益和特殊殊利益更多的还是要争取取法律法规的硬性保护。。出于这一考虑,我们根根据《妇女权益保障法》》、《工会法》、《劳动6/6动法》、《新婚姻法》、、《女职工劳动权益保护护规定》等法律法规中涉涉及女工权益保护等
3、方面面的规定要求,经过与部部党政领导的探讨酝酿,,我们在职工代表大会上上出台并与部领导签订了了《电力部女职工特殊保保护专项集体合同》。《集体合同》出台以来,,受到了各方的一致欢迎迎。《集体合同》共分七七章三十四项条款,周到到细致地从女职工的劳动动权益保护、特殊利益保保护、合同的变更、解除除和终止、合作与监督、、争议及处理等方面进行行明确规定,为我们更好好的维护女职工合法权益益提供依据。二是建立立了一套行之有效的女职职工权益保护运行机制。。为了使《集体合同》得得到切实履行,使女职工工的切身利益得到充分维维护,我们按期组织作为为履约双方的部领导
4、、基基层单位干部和工会女工工委员的教育培训活动。。为强化对企业女职工的的权益保护,在电力部的的职工代表视察中由专人人对各基层前段时间合同同履行情况进行专项视察察,并将视察结果向职工工代表大会报告,从而,,为女职工的权益维护提提供了可靠的机制保障。。二、强化维权观念提提高女工素质积极开展女女职工权益保护各项活动动为了提高女职工的维维权意识和素质能力,增增强女职工的知法、懂法法、守法、用法和业务能能力,我们坚持不懈地开开展三项活动,使女职工工能够自觉运用法律武器6/6器保护自身的合法权益,,提高自身素质。一是是坚持组织女职工有关法法律、法规的学
5、习活动,,几年来,我们每年都坚坚持组织女职工学习《妇妇女权益保障法》、《工工会法》、《劳动法》、、《新婚姻法》、《女职职工劳动权益保护规定》》等法律法规,灵活多样样地运用多种学习方式,,在机关、基层向女职工工宣讲相关权益保护法律律、法规和《集体合同》》签订情况及签订内容,,保证了受教育面达1000%。二是坚持定期期开展女职工权益保护宣宣传专栏活动。每年三八八前夕,我们都在电力部部机关和基层站(部),,固定地开设一期女职工工维权周宣传专栏,同时时,展示女职工彩虹杯竞竞赛活动剪影、图片,在在电力部上下形成宣传声声势,营造维权氛围。三是扎实开展女
6、职工素素质提升活动。多年来,,我们始终坚持针对电力力高危行业特点和女工们们的岗位实际,有的放矢矢地组织女职工们进行岗岗位练兵活动。通过组织织开展女工变电、微机、、技术及文明服务专业岗岗位练兵,有效地促进了了女职工业务素质的提升升和安全行为的养成。电电力女工安全作业的严谨谨工作作风,成为所有员员工学习的榜样;电力女女工文明亲切的服务身影影,成为电力行业一道靓靓丽的风景线。三、营营造关爱氛围争做娘家靠靠山不断激励女职工为企企业建功立业6/6《集体合合同》的实施,使女职工工的合法权益得到了较好好的维护,也使得我们女女工工作开展更加顺畅。。为了调动
7、女职工工作热热情,充分发挥女职工的的半边天作用,让女职工工们在企业的各项事业中中施展才华,我们坚持以以人为本,以种种关爱举举措激励女职工建功立业业。一是坚持为女职工工办实事、办好事、解难难事。几年来,我们密切切关注女职工的身心健康康,坚持每年对女工安全全卫生情况进行一次全面面普查;设立女职工维权权讲座课堂,多次开展讲讲座活动,聘请专业讲师师为女职工讲解《妇女生生理保健知识》专题讲座座;对女职工四期保护进进行跟踪;通过调研反馈馈,向部党政领导建议,,对影响孕期、哺乳期的的女职工岗位进行适当的的调整;对从事微机专业业的孕期女职工,部工会会还专门
8、为她们购置了防防幅射服。我们还通过组组织女职工进行全员妇科科病检查,了解掌握女职职工的健康状况,从而使使部分女职工的妇科病得得到了及时诊治。此外,,我们还坚持通过职工代代表视察和
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