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时间:2018-05-03
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1、坚持整体优化全面实施素质教育我校地处位置偏僻、经济基础较差的山东省宁阳县乡饮乡,是一所农村初中,至今已有27年历史。现有教学班34个,学生2400余名,教职工134人。在我们这样一所农村初中实施素质教育,必须从增强内部管理的科学性,提高教师队伍的素质,开拓素质教育的渠道入手,才能实现素质教育的目标。具体做法如下:一、强化管理,为全面实施素质教育提供保证1.横向分权,调动一层人的积极性,保证实施素质教育的决策整体一致。我们把全校的素质教育工作分为三条线进行管理。即:政工、教学和后勤,每条线各有一名分管校长
2、负责。基本要求是:围绕素质教育这一中心,管好一条线,抓好一个面,教好一门课。为达到决策的整体性、协调性、一致性,克服政出多门、执行不力的现象,我们每周召开一次行政办公会。中层领导提出问题,分工校长拿出意见,集体研讨,校长决策,分头执行。这样便于达成对素质教育的认识统一,决策一致。2.纵向放权,调动一班人的积极性,保证素质教育任务的执行协调通达。我们规定:各部门主任具有对本部门教工的聘任权、评价权和办公经费的支配权。这样,职、权、责、利明确,整体局面纵横协调。3.整体负责,调动全员的积极性,保证素质教育的
3、实施、整体推进。我们实施了三个“整体负责制”,即:“年级整体负责制、班级整体负责制、教研组整体负责制”。通过发挥整体优势,形成素质教育合力,落实各类课程的整体推进,德智体美劳的整体推进,各类学生的整体推进。二、提高教师素质,为全面实施素质教育提供一支高素质的队伍1.奠基工程,抓好新教师的起步阶段。重点提高师德素质、专业知识素质和教学基本功素质。一是通过多种方式引导他们坚定人生信念,树立终身从教的敬业思想,增强责任感和紧迫感,提高师德素质。二是帮助新教师上好入门课。三是为他们创造进修的条件和机会,并实行多
4、种优惠措施。四是让他们积极参加教师业务水平十项达标活动,要求他们三年内必须全部达标。2.推进工程,抓好骨干教师的拔高阶段。一是实行校内“学科导师制”。每学年初,校长聘任在盛市、县范围内已有较大影响的“名师”作为学科导师,让每位导师带2~3名徒弟,并举行隆重的拜师仪式。导师负责对徒弟进行手把手地指导,从严从细培养。学年终把徒弟的进步幅度作为奖励的重要依据。二是开展竞赛评优活动,促进青年教师成长。每学期我们都举行大规模的教学比武活动,按教龄长短分类分层严格组织。评出的优秀论文、教案结集出版,评出的教学能手要
5、举行全校观摩,使青年教师在竞赛中得到锻炼提高。三是压担子,大胆使用,加速青年教师成长。让他们担任教研组长、班主任,特别突出者担任中层干部;承担外出讲课任务和课题实验,促使他们早成“名师”。3.飞跃工程,抓好名师的再提高。一是让他们参加高层次的教学研讨会,或外出讲课、介绍经验等,使他们在展示自我中不断更新自我。二是鼓励他们大搞教育科研。三是鼓励教师撰写科研论文,形成“人人能搞科研,个个会写论文”的局面。三、开拓素质教育渠道,提高学生全面素质(一)优化课堂教学,畅通素质教育“主渠道”1.把素质教育写进每一个
6、教案。我们把是否体现素质教育作为评价教案优劣的一项硬指标。一是实行“三级把关一超前”制。“三级把关”,即:自备,发挥个人创造性,形成个人风格;集体备,发挥教研组群体智慧;年级把关,依照标准,每周一查,不合格者返回重备。“一超前”指要求教师超前一周备课,便于随时修补。二是体现“一利”“五备”“四统一”。“一利”,教案要有利于落实素质教育;“五备”即教师要备大纲、备教材、备学情、备学法、备如何实施素质教育;“四统一”指同学科老师教案要统一素质教育目标要求、教学内容、计划进度、教案格式。三是对教师备课实行“分
7、档管理”制。对实施素质教育经验丰富、水平较高、成果突出的老教师,平时备课免检,期末总查一次;对部分业务较熟练,但尚不过硬的中青年教师,备课月查一次;对处于成长阶段的青年教师,备课每周必查。2.把素质教育融进每一节课。我们以“追求艺术佳境,落实素质教育,课堂节节成功”来强化教师的素质教育意识,努力唱好课堂教学“三字经”(即:精、活、实)。精:指精讲,包括素质教育内容精和教学语言精,讲授有“度”,能充分调动学生的积极性。精点:在重点、难点、疑点处精当点拨,激发学生思维的火花。精练,在练中巩固知识,形成技能,
8、发展思维。活:知识活,变理性为感性,使书本知识变活;教法活,教学风格活脱,富于创造性、艺术性,能诱发兴趣、启迪思维。学法活,授之以学习方法,促进学生智能素质发展。实:讲课实,知识传授一次到位,不留缺陷;训练实,严格训练,养成良好习惯。评改实,面向中差生,评改适当,务求落实。辅导实,耐心细致,态度诚恳,有问必答。3.把考试作为落实素质教育的一种激励手段。为确保素质教育质量,我们实行了“月目标检测”制度。即:将学期分解为几个学月,一个学月就是一
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