旗县市区招聘教师面试工作方案

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1、附3乌兰察布市2017年市直属学校和各旗县市区所属学校公开招聘教师面试方案根据《乌兰察布市2017年公开招聘教师简章》，为做好市直属学校和各旗县市区公开招聘教师面试工作，制定本方案。一、面试对象（一）报考旗县市区教师岗位经资格复审合格进入面试的人员。（二）报考市直中小学校、幼儿园教师、市特殊教育学校教师岗位经资格复审合格进入面试的人员。二、面试形式和方法（一）应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、科学、信息技术（计算机）、心理辅导教师（心理咨询）、思想品德、特殊教育专业教师、职业教育教师岗位(以上岗位

2、包含蒙语授课岗位、项目人员岗位)的考生，面试采取试讲的形式进行。试讲内容按报考岗位从乌兰察布市现行高中（初中、小学、职业高中）相应学科教材中随机选择。备课时间为30分钟，备课所需教材由面试工作考务办公室提供。试讲时间15至20分钟。（二）应聘音乐教师、职高幼师、体育教师、美术教师、艺术设计（产品设计）教师岗位（以上岗位包含蒙语授课岗位、项目人员岗位）的考生，面试采取说课和专业素质测试的形式进行，说课内容从所报考学科教学大纲规定的教学内容中选择，备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。专业素质测试具体内容和时间由各旗县

3、市区自定。（三）应聘幼儿园教师、学前教育教师岗位（含蒙语授课岗位、项目人员岗位）的考生，面试采取说课和基本技能测试的形式进行。备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。基本技能测试具体内容和时间由各旗县市区自定。（四）应聘蒙语授课岗位，面试时考生一律用蒙语作答。三、面试程序4（一）考生报到，身份核定。参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：①本人有效身份证；②面试通知书。（二）在候考室抽签确定面试先后顺序。（三）在备课室备课。

4、（四）在面试考场进行试讲、说课及基本技能测试。（五）现场公布成绩四、面试组织市直学校招聘教师面试工作由市教育局负责组织实施；旗县市区所属学校教师面试工作在各旗县市区事业单位公开招聘领导小组组织实施。五、评委组成及评分（一）面试评委由7人至9人组成。评委应具有相应资格。（二）面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。（三）计分方法：面试成绩实行百分制。面试由各面试评委打分，将各评委的分数去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为面试成绩，面试成绩保留两位小数。（四）

5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同评委组）实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。达不到所在考场（同试题、同评委组）实际面试人员平均成绩的，取消招聘资格。（五）面试成绩现场公布。六、赋分方法（一）应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、科学、信息技术（计算机）、心理辅导教师（心理咨询）、思想品德、特殊教育专业教师、职业教育教师岗位，面试试讲100分。（二）应聘音乐教师（声乐教师）4、职高幼师、体育教师、美术教师、艺术设计（

6、产品设计）教师岗位，面试说课占40%，专业素质测试占60%。（三）应聘幼儿园教师、学前教育教师岗位，面试说课占40%，基本技能测试占60%，其中键盘、声乐、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。七、计分核定由工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，然后由工作人员传递给考生。八、考试总成绩考生总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。九、纪律和监督（一）面试评委及工作人员工作纪律1、面试评委、工作人员、监督人员凡

7、与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的实行公务回避。2、对违反面试工作纪律，泄露面试内容及其它面试工作秘密的工作人员，按照《事业单位人事管理条例》有关规定处理。3、面试评委及工作人员在到达指定地点时手机等通讯工具一律交监督人员保管，不得与外界联系。（二）面试考生应遵守的纪律1、面试人员未按时领取面试通知书或未在规定时间内参加面试，视为自动弃权。2、面试考生必须听从工作人员的安排，在工作人员的带领下依次入场，不能在中途随意离开指定地点。特殊情况下，须征得工作人员的同意，否则，取消面试资格。3、面试人员不

8、得向面试工作人员打听任何有关面试的内容；面试人员不得在面试场所内谈论与面试有关的话题。4、面试人员面试时不得穿戴具有标志性徽章、饰物的服装；不得携带任何资料和任何通讯工具；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等个人信息。45、面试人员进入待试场所后，须主动将通讯工具交给工作人员保存，面试全部结束后领取，否则，取消面试