三严三实党建工作总结汇报材料

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1、三严三实党建工作总结汇报材料(一)　　“三严三实”是党员干部的为官之道、处世之本、做人之魂。组织工作必须以“三严三实”为重要遵循，加强部门自身建设、推荐选用优秀干部、从严管理干部队伍、强化基层党建工作，教育引导党员干部始终恪守“三严三实”这一为政基准，使“三严三实”成为每一名党员干部的崇高价值追求。　　一是用“三严三实”这面“镜子”，加强部门自身建设。常照“镜子”可使人保持清醒、增长智慧、少犯错误。严格对照“三严三实”，始终把政治坚定作为立身之本，查不足、找差距，辨明工作方向、认清工作目标，坚持

2、“严”字当头、“实”处着力，加强组织部门自身建设，推动组织工作迈上新台阶。不断加强理想信念教育、党性党风党纪教育和优良传统教育，学习焦裕禄、杨善洲等先进典型干事创业的进取精神，真心实意为群众谋福祉。认真落实执行好中央八项规定及各项纪律规定，发扬认真精神，以踏踏实实的工作作风，以实实在在的工作业绩，树立组工干部素质高、作风实的新形象。全面提升组工干部的服务意识和工作能力，增强责任意识、担当意识，从我做起、从现在做起、从小事做起，练好基本功、当好业务通。　　二是用“三严三实”这根“准绳”，推荐选用优

3、秀干部。“三严三实”，以其作尺可量长短，据其立规可划方圆。“三严三实”是选拔任用干部的“方向标”。选拔任用干部必须以“三严三实”为尺度，树立重品行、重实绩、重基层的用人导向，按照好干部“五个标准”，树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的导向，从动议从严、推荐从严、考察从严、审查从严、讨论从严、研判从严六个方面严选干部，把理想信念坚定、道德高尚、为政清廉、一心为民、锐意进取的干部选拔出来，做到让组织放心，让群众满意。“三严三实”作为监督衡量干部的标准，无论是考察识别干

4、部，还是评价使用干部，都要以“三严三实”为准绳，探索试行干部“德”的考核评价办法，严格考察干部的思想政治品德和作风修为，提高德才与实绩考核的科学性和准确度，为想干事者提供机会，让能干事者施展才华，使干成事者受到尊重。　　三是用“三严三实”这把“戒尺”，从严管理干部队伍。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门作为管干部的重要职能部门，必须以“三严三实”为抓手，将从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到从严治党的全过程。要建立健全日常监督预警

5、机制，切实改变重选拔、轻管理现象，通过信访、纪检、审计等相关单位的联动，及早发现干部存在的苗头性、倾向性问题，不要等干部出了事再放马后炮。多批评才能不犯错，多管教才能不越轨，这实际上是对干部的爱护。还要健全和完善民主集中制，力求做到相互制约、相互监督。严格落实“两个责任”，严格执行党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等规定，明确要求领导干部以身作则，带头参加党内组织生活，使党内监督成为管理干部的新常态。　　四是用“三严三实”这一“指南”，加强基层党建工作。党的基层组织是落实党的路线

6、方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党建要以“三严三实”为“指南”，突出抓主抓重，着眼于“强身健体”，严抓基层组织，扩大党组织的覆盖面，严格落实党员发展调控计划，认真开展处置不合格党员工作，强化对软弱涣散基层党组织的集中整顿，进一步强化基层党建的引领作用。加大村级综合办公服务中心改造升级力度，打造高标准的活动阵地，认真开展在职党员进社区等活动，深入实施“高原先锋工程”，扎实推进党建品牌、党建示范点创建工作，实现以党建品牌的影响力来带动工作整体效能的提升。开展好党组织书记党建工作专项述职活动，从

7、严强化党建工作述职评议考核工作，使党组织书记切实担负起基层党建的政治责任，将党建工作和中心工作同谋划、同部署。　　三严三实党建工作总结汇报材料(二)　　年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激发，基础保障逐步夯实，经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：　　一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东

8、实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：　　1、建强组织，增加活力　　一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，