“三严三实”专题汇报材料

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1、“三严三实”专题汇报材料“三严三实”专题汇报材料“三严三实”专题汇报材料“三严三实”专题汇报材料我们每一位共产党员都是党组织的一员。《党章》明确规定党员个人必须服从组织。爱岗敬业是社会主义核心价值观的重要内容，是对党员干部的基本要求。当前，我局正在深入开展三严三实专题教育以及落实把纪律和规矩挺在前面要求先行先试工作，通过一系列的学习教育活动，使我的思想认识不断得到升华。这次三严三实专题学习研讨内容是：遵循组织程序，不超越权限办事；服从组织决定，不欺骗组织、对抗组织。我认为服从组织、爱岗敬业是三严三实的题中应有之义，作为党员领导干部必须把服从组织、爱岗敬业

2、铭刻在脑海里，落实在行动中。近年来，一些党员干部组织观念淡薄，特别是少数领导干部不按组织程序办事、超越权限办事、目无组织、欺骗组织甚至对抗组织的现象时有发生。如有的钻空子、搞变通，上有政策、下有对策；有的我行我素，有令不行、有禁不止；有的欺上瞒下、阳奉阴违，好大喜功、虚报政绩，搞花架子、搞劳民伤财的政绩工程；有的对组织决定选择性服从，对己有利的就执行，没有利的就不执行；有的拉选票、造假档案、跑官要官、买官卖官；有的大权独揽，个人说了算，不按程序办事；有的拉帮结派，搞小圈子，任人唯亲；有的用权任性，随心所欲，不把群众放在眼里，等等。服从组织必须体现在爱岗敬

3、业上，尤其是领导干部更应如此。目前，在这方面也存在一些问题。比如，有的不愿到条件艰苦的地方或困难多、问题多的单位工作，向组织提过分要求，讨价还价；有的拈轻怕重、挑三拣四，托门子、找关系换工作、搞调动；有的不把心思放在工作上，一门心思想升官，刚刚提拔了又想提拔；有的为官不为，在其位不谋其政，不求有功但求无过，庸庸碌碌混日子；有的不敢担当，改革创新意识不强，遇到矛盾绕道走，遇到难题互相推诿，敷衍塞责；有的为群众服务意识不强，作风漂浮，办事拖拉，虽然门好进、脸好看，但事不好办；有的滥用职权，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的用权不公，以人情代替原则；有的搞特

4、权，以权谋私，搞权钱交易，等等。上述问题的存在，严重影响着共产党员的形象，破坏了党的纪律的严肃性，损害着国家和人民的利益。每一个共产党员尤其是领导干部要认真落实三严三实要求，严格防止上述问题的产生，切实做到坚决服从组织，力行爱岗敬业。回顾本人参加工作和入党以来三十多年的经历，总的来看我认为自己基本做到了服从组织，爱岗敬业。我一贯服从组织，组织安排我到哪里就到哪里，组织分配我干什么就干什么，从不向组织伸手、提要求，更谈不上吹牛拍马、跑官要官；对待工作干一行爱一行，尽力做到按时按质按量完成组织交给的任务，努力做到坚持原则，秉公用权，服务热情。但严格对照三严三

5、实的要求还有一定的差距，如工作的主动性不够，进取心不够强，深入基层不多等。要抱着有则改之、无则加勉的态度，对照三严三实的要求，持之以恒地做到服从组织、爱岗敬业。一、进一步增强组织观念。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。党的领导，体现在党制定科学理论和正确路线方针政策上，体现在党的执政能力和执政水平上，同时也体现在党的严密组织体系和强大组织能力上。要强化组织意识，时刻想到自己是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。增强组织观念是

6、党性修养的重要内容，坚持了党性原则，就会有很强的组织观念，就不会把个人凌驾于组织之上，或者使自己游离于组织之外。一些领导干部之所以犯错误、出问题，一个重要原因就是党性不强，组织观念淡薄。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭受削减。作为一名党员干部，个人服从组织是基本的素质。二、坚决执行党的政策和决定。坚决

7、执行党的政策和决定，这是党员个人服从组织的最集中体现。要自觉增强政治上的坚定性敏锐性，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。对党的决议和政策，如有不同意见，可以声明保留，可以按组织程序反映，但是在组织没有改变决定前，不得以任何借口阻挠、延缓、消极抵制决议的贯彻执行。要自觉地从内心深处去认同组织的决定，主动地把自己的思想统一到党组织的决定上来。可以说，能否做到这点，是一名领导干部政治上是否成熟的重要标志。领导干部在执行党的政策和决定时，一是要拿出踏石留印、抓铁有痕的工作作风。坚持一分

8、部署，九分落实；牢记空谈误国，实干兴邦；要接地气，察实情，出实招；要抓实，再抓实