劳动合同书(1)

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1、劳动用工合同书甲方：，地址：乙方：，身份证号：，住址：　　联系方式：　　　　　。　　　　                                                             根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同。第一条　合同期限　　本合同自______年______月______日始至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日至______年______

2、月______日止。第二条　生产、工作任务　　一、乙方同意根据甲方工作需要，担任　　　　工种（职位）工作，乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。　　二、根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经甲方通知乙方，可随时调换乙方的工种、岗位和薪酬。第三条　劳动纪律　　一、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。　　二、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制

3、度，给予经济处分，严重违反规章制度，甲方可解除劳动合同。第四条、劳动保护和劳动条件　　甲方根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：　　（１） 提供必要的劳动场所和设备。　　（２） 发放规定的劳动保护用品。　　（３） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。第五条　工作时间和休息休假　　根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，经乙方要求，甲方应按规定安排乙方休假或调休。第六条　劳动报酬　　

4、乙方应尽职尽责、爱岗敬业、团结工友，努力完成甲方分配的生产工作任务，甲方可选择下列内容的第                     项支付乙方劳动酬薪：    　　（１）基本工资　　　元/月；（２）职务工资　　　　元/月；（３）工龄补贴　　　　　元/月；（４）社保金补贴　　　　　　元/月；（５）加班费　　元/月；（６）计件工资　　　　元/件；（7）试用期工资      元/月。第七条　职业培训　　一、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。　　二、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培

5、训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。　　三、在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第八条 处罚与奖励　　一、乙方在工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，若在工作中一贯尽职尽责，经甲方考评成绩突出，甲方给予乙方经济奖励。　　二、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、泄露公司商业信息给甲方造成了经济损失，甲方有权对乙方进行罚款和解除合同，并由乙方承担对甲方经济利益造成的

6、全部损失。第九条 社会保险和福利　　一、甲方根据乙方工龄协商为乙方办理社会保险手续，乙方自愿自己办理社保手续的，甲支付给乙方的薪酬中已经包含社保金。　　二、甲方积极创造条件，改善职工福利，提高职工的福利待遇。第十条 合同的终止和解除　　一、 双方订立的劳动用工合同期限届满，甲乙双方经协商可延续合同期限。　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（１） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。　　（２） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。　　（3）因自身原因被劳动教育或被依法追究刑事责任。　　三、

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　（１）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。　　（２）从事违反国家法律法规的工作。　　（３）经甲乙双方协商一致或劳动合同期限届满，或依法终止时，本合同可以解除。　　四、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第十一条 违约责任　　一、乙方违反国家法律规定或严重违反甲方规章制度，甲方有权辞退乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。　　二、如合同期未满乙方提出离职的，须提前30日通知甲方，经

8、甲方批准后，将工作交接至甲方满意后离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。　　三、对于经理或主任等管理人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。第十二条、合同效力   甲乙双方对合同中未规定事项