劳动.合同书(1)

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1、...劳动合同书  甲方：乙方：签订日期：   年  月  日本合同书已签收一份（员工签字）：签收日期：......劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同

2、的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。......甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。一、本合同期限经双方协商一致，

3、采取（二）形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）因乙方提出续订劳动合同且要求订立固定期限劳动合同，甲方予以同意。（或因甲、乙双方已连续签订两次固定期限劳动合同，现乙方提出续订劳动合同且要求订立固定期限劳动合同，甲方予以同意；或甲、乙方双方一致同意将第2次劳动合同的期限变更为？其余条款按原合同执行）......本劳动合同的固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。如为无固定期限：自年月日起至法定终止情形或本合同约定的劳动合同终止条件出现止。根据《劳动法

4、》、《劳动合同法》和国家有关法律法规，甲、乙双方遵循公平、公正、合法、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本劳动合同（以下简称合同），供双方共同遵守和履行：二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作区域或工作地点为　。（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任　岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：　　　　　　　　　　　。（三）乙方在工作期间应自觉履行岗位职责，按要求完成工作数量和质量，并服从甲方的工作调动（指岗位及地点的调动），遵守甲方因生产（工作）、经营需要而制定的规章制度。（四）乙方同意在甲方规定的工作时间内，

5、以其全部时间与精力来完成工作任务，不得同时受聘于其他任何单位和个人（包括兼职），也不得经营任何自营业务。若违反按严重违纪处理，甲方有权据此单方解除本合同，并不支付经济补偿金。三、工作时间和休息休假（一）乙方应遵守甲方根据国家法律法规制订的工时制度和休假制度。（二）乙方同意甲方根据工作岗位性质安排的标准工时制或由劳动部门批准的不定时工时制或综合计算工时制。（三）甲方由于生产经营需要，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间，并按照国家法律规定支付加班加点工资。四、劳动报酬与社会保险（一）甲方安排

6、乙方执行标准工时工作制度。（二）甲方每月日前以法定货币足额支付乙方上一月工资。甲乙双方约定，甲方对乙方执行计时工资，月基本工资为元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为按照甲方的薪酬制度确定。乙方在试用期的月工资为元。......甲方若以银行卡等方

7、式通过银行代为向乙方发放工资的，则以甲方财务工资表作为工资发放依据，乙方确认该财务工资表上的工资构成（即使乙方没有在该表上签字，乙方也认可。）。（三）乙方工资分配方式和工资水平由甲方按照薪资管理和岗位聘用等办法自主确定，易岗易薪，按劳取酬。甲方有权根据乙方的技术水平、能力和业绩表现进行考核，甲方据此发放乙方薪酬。（四）若乙方的工作时间超过法定工作时间部分，视为延长工作时间，甲乙双方约定加班工资的计算基数按计算。（五）甲方按国家、地方相关规定为乙方办理各项社会统筹保险；乙方应依法按规定缴纳个人缴费部分，乙方的个人

8、缴费部分由甲方在乙方的每月工资中代为扣缴。（五）乙方患职业病或因工负伤，按国家法律法规、工伤保险相关规定执行。女员工产假期间的工资按生育保险相关规定执行。（六）乙方工资超过国家法定标准，按国家相关规定足额缴纳个人收入所得税。乙方在婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方按支付工资。事假或旷工则不享受当日工资。五、劳动保护和劳动条件及职业危害防护（一）甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生