员工即时激励的重要性

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1、互联网+企业员工服务员工即时激励的重要性中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞™和白领悦读™。为你点赞™是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实

2、企业文化、提升员工敬业度的效果。白领悦读™是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。在企业管理员激励的方式方法有许多，但这一些方式中最重要的一点就是激励实施的及时性。为什么这么说呢。据心理学家多年的对10000名员工及管理层人员的跟踪与研究发现，人对事物的体验反应程度的强与弱或具体与抽象跟时间相关密切。例如我们在工作中经常要使用到计划表格。在这做计划的过程我们就发现一个现象：年计划比月计划内容更空洞，月计划又日计划更空洞。这原因何在，我们的大脑对

3、事物的反应也有一个时间象限。时间象限内的距离事件发生点越近我们的思维越清晰，同时我们的体验就越接近现实。就好比我们要给自己规划一个未来。那未来这一概念是一个很抽象，社会环境存在太多的不确定性。这也影响了我们对未来的描述缺少了许多的形象性。我们对自己的未来的规划也显得可执行性存在许多不稳定性。那么人们对其的反应程度就相对平静许多。但如果我们要提交的是明天一份工作计划却完全不一样了。我们会对我们明天将要预见的事相对清晰，且具很能强的执行性。那我们大脑的体验性反应就相对很强烈。同理我们在管理工作上面对员工的积极行为表现也应

4、该及时激励。那员工所感触的心理积极体验也就相对强烈许多。互联网+企业员工服务↑案例