论企事业发展中人才培养的作用与途径毕业论文

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1、论文分类号:C93学校代码:13681HAOJINGCOLLEGESHAANXIUNIVERSITYOFSCIENCE&TECHNOLOGY毕业设计说明书(论文)题目:论企事业发展中人才培养的作用与途径二〇一二年五月ThedevelopmentofenterprisesinthefunctionofthetalentcultivationandthewayAbstractHumanresourcesarethemostimportantresourceofenterprisesandinstitu

2、tions,isthesourceofcorecompetenceinenterprisesandinstitutions.Onlymakingthehumanresourcesdevelopmentandmanagement,enterpriseorbusinesstheunittobecomebiggerandstronger,andwillbeinvincible,conversely,enterpriseorbusinesstheunitwillstagnate,evenisontheve

3、rgeofcollapseandbankruptcy.However,inmarketcompetition,whohasthetalent,whopaygreatattentiontothetalentscultivation,whocaninvincible.Atpresent,thecompetitionbetweenenterprisesisespeciallyfierce,mostoftheenterprisesalaryisnothigh,difficulttoattracttalen

4、t.Enterpriselackoftalent,theworkeroverallqualityisnothigh,stillisacommonproblem.Soisurgenttostrengthenenterpriseininternaltalentcultivation,assoonaspossibletojointheworkerwithintheenterprise"inthelistoftalents",thisalsoisthelowestcost,efficiencyistheh

5、ighest,andtheeffectisthebestway.Thehorsetoaddmaterials,thecartocomeon,thepersonalsotoimprovequality,updatetheirknowledgetoincreaseinthefuture.Ifyouignorethestafftraining,itwillbedifficulttoachievetheoptimalallocationofhumanresources,difficulttoimprove

6、thequalityoftalents,especiallyintherapidchangesofmodern,technologycontinuouslyshorteninglifecycle,knowledgeupdatetospeedup,ignoreknowledgeupdatetraining,willleadtothequalityoftalentsdrops,alsocancauseenterprisepersonnelfaults.Acombinationofthe,today's

7、talentshasbecomeenterprisedeterminecompetitiveadvantage,andgrasptheopportunitiestothedevelopmentofthekey.Enterpriseeffectivetalentmanagement,notonlycanmobilizeeverypost,eachtalent'senthusiasm,moreimportantistoenhancetheenterprise'scompetitivepower,and

8、finallypromotethedevelopmentoftheenterprise.KeyWords:competitiontrainingqualityopportunitycompetitiveness论企事业发展中人才培养的作用与途径摘要人力资源是企事业单位最重要的资源,是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资源开发与管理工作,企事业单位才能做大做强,才会永远立于不败之地,反之,企事业单位就会停滞不前,甚至濒临倒闭和破产。然而,在市场竞争中,谁拥有人才,谁重视人才的培

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