专业技术人员的职业发展

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1、2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。 正确 错误2.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。 正确 错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。 正确 错误4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。 正确 错误5.无论在什么情况下，创业者都应

2、该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确 错误6.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。 正确 错误7.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 正确 错误8.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。 正确 错误9.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。 正确 错误10.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。 正确 错误11.E-Lear

3、ning就是远程教育。 正确 错误12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。 正确 错误13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。 正确 错误14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。 正确 错误15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人

4、民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。 正确 错误二、单项选择(每题2分)16.以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（） A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值 B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变17.正确抉择的黄金法则不包括（） A．择己所长 B．知己知彼 C．受益最大 D．择世

5、所需18.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（） A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节 B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要 C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等 D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效19.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。 A.特质因素匹配理论

6、 B.职业性向理论 C.职业锚理论 D.SWOT自我分析20.以下关于霍华德理论描述正确的是（） A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出21.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（） A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的 B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以

7、了解的 C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的 D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的22.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（） A、人力资本和社会资本等非物质资源 B、信息资源 C、项目的基本概念 D、资金资源23.创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进