欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:859248
大小:378.51 KB
页数:25页
时间:2017-09-21
《毕业设计论文(企业人事管理系统)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、西南科技大学网络教育毕业论文题目:基于C/S结构的企业人事管理系统的设计与实现系别:计算机专业:计算机科学与技术学号:97770160001姓名:朱俊指导老师:韩明2010年12月4日摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业
2、人事管理系统采用C/S结构,主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL2005Express数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能;并使用SQL2005数据库形成数据表,进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词企业人事管理、C/S系统、员工信息数据库TheDesignandImplementationof
3、EnterprisePersonnelManagementSystemBasedonC/SAbstractInoursociety,theunprecedenteddevelopmentofInternethasbroughtusgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'pers
4、onneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhich阿惹inefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,thisMIS(ManagementInformationSystem)isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.Thesystemadoptsthestructuremodeofclient
5、/server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem,SQL2005Expressasthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio.NET2005asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprisestoestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkf
6、low.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignandimplementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagement,C/SSystem,EmployeeInformationDatabase目录1引言12企业人事管理系统开发基础22.1管理系统简介22.1.1管理信息系统22.1.2企业人事管理系统的开发方法22.2SQLServer2005及C
7、#简介32.2.1SQLServer20005数据库简介32.2.2C#简介33企业人事管理系统设计方案53.1系统需求分析53.2系统设计原则64企业人事管理系统的设计74.1系统设计概要74.2数据库的设计74.3系统模块的设计94.4系统界面设计104.5典型代码设计115系统测试155.1测试环境155.1.1硬件环境155.1.2软件环境155.2主要模块测试155.2.1系统登陆模块155.2.2信息管理模块165.2.3日志管理模块18结论20致谢21参考文献221引言在这个信息迅速膨胀的社会,各行各业所要管理、涉及的数
8、据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大,员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
此文档下载收益归作者所有