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时间:2018-04-01
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1、建筑企业内部控制体系的构建与管理分析 摘要:随着经济发展速度的不断加快,各行各业都得到了突飞猛进的发展,建筑行业也不例外。然而纵观我国建筑施工企业的总体经营状况不难发现,还存在大多数建筑单位经济效益水平偏低,健全与完善的内部控制体系不仅可规范企业内部管理制度,而且还能提高企业的经济效益。基于此,本文首先对建筑企业的行业特征及构建内部控制体系的意义进行介绍,然后分析了内部控制体系应遵循的原则,最后对内部控制体系的构建与管理进行了探讨。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,版权和著作权归原作者所有。
2、关键词:内部控制体系体系构建风险预警机制 进入新世纪以来,我国建筑行业得到了突飞猛进发展,但存在不足的是还存在绝大多数建筑施工单位整体素质不高,经济状况不容乐观,与现代建筑生产经营相关要求还存在很大的距离。建筑行业若想得到长远发展,必须转变传统的理念,构建行之有效的内部控制体系,强化管理力度,从本质上提高企业的经营管理水平,提高人员的综合素养,这样才能在激烈的竞争中站稳发展脚步。 一、行业特征及构建内部控制体系的意义 (一)建筑行业的特征 与其他企业存在一定的差异,建筑施工企业具有一定的特殊性,
3、其主要特征表现如下: (1)生产流动性较大,产品固定性强。工程项目在哪里,建筑施工就在哪里,往往是一个工程项目完成后,建筑单位就会将团队迁移到其他项目所在地区,生产流动性较大。此外建筑施工企业所涉及的内容较多,如房屋建设、桥梁施工等,内容的差异也决定着施工的位置,因此也说明了产品固定性较强。 (2)生产时间长。与其他产品生产不同,建筑施工通常历时较长,比如一座建筑物的建成可能需几个月甚至一年左右时间,有的项目由于受到多种因素的影响,可能历时更长。 (3)人员流动性较强。建筑施工单位往往会招聘一些临
4、时工,这些临时工人没有固定的工作时间,有的人员可能只工作一两个月就因为种种原因离职,施工单位必然会招聘新员工补充,人员之间的交接工作很重要。 (4)机械自动化水平不高。纵观我国建筑施工企业的发展现状,不难发现还存在很多施工单位为了节省资金,在生产中大多采取的是人力劳动,一些重体力活也是由工人完成,人员的工作强度很高,机械参与程度极低,严重影响了施工效率。 (5)场地环境。由于施工大多在露天环境下进行,如遇到自然因素比如雨天、雪天等,会影响工程的顺利开展。 (二)内部控制体系的构建意义 建筑施工企
5、业承担着建筑市场的重要职责,对地区经济的发展可起到一定促进作用;再加之建筑企业工程量大需大量的资金投入,而且施工中不可预见性因素较多,管理风险较大,所以构建完善的内部控制体系则显得尤为重要,有助于企业有效规避风险,提高经营管理水平。通过对建筑企业实施内部控制管理体系,一方面可对企业的整个施工流程与经营管理环节提供有效的监督与管理,使人人各司其职,实现人员的合理分配,提高工作效率,另一方面也能降低企业的经营风险,促使企业得以良性发展。 二、内部控制体系构建应遵循的原则 (一)依法实行管理 无规矩不成
6、方圆,企业各项管理制度的实施都必须借助一定的法规做支撑。国家在近些年来也陆续出台了企业内部控制法规政策,为企业的运营管理提供了一定的参考与借鉴。建筑施工企业在制定内部控制体系中,应参照国家相关法规制度并结合企业实际现状,制定出行之有效的内部控制体系,这样才会加快企业的发展。 (二)经济效益最大化 建筑企业运营的目的在于创造价值,为企业获取到更高的经济效益,因此在内部控制体系的构建中应从经济效益层面加以考虑,通过有效的内部控制管理工作,以降低企业的运营成本,为企业带来巨大的经济效益。 (三)责任落实
7、要到位 建筑企业涉及的部门多样化,各个部门的职责也是不尽相同的,因此在??行内部控制体系时应对各部门的责任更加明晰,并做好监督工作,将工作落实到位。 三、内部控制体系的构建与管理 (一)转变管理理念,提高重视 在构建建筑企业内部控制管理体系中,应从以下几方面加以强化: (1)转变管理理念,建筑单位负责人应从思想上认识到内部控制体系的重要性,在管理中与时俱进,寻求适合企业发展的管理方式,促进企业各项工作的顺利开展。 (2)做好宣传工作,施工单位主要负责人应做好宣传,提高全体员工的认识,调动员工
8、的工作积极性,这样工作效率也会得到不断增强。 (二)改善内部控制环境,完善制度 每一个行业的管理层都应对企业的内部控制机制进行重视,特别是建筑施工企业,要改善内部控制环境,对员工要加强教育和宣传,使员工增强内部控制的意识和风险,通过建立一系列有效的考核机制,提升员工参与内部控制的主动性和积极性,使得企业能够健康持续的发展。建筑施工企业应当对内部的控制对职工分工和不相容职务的设置和资金的授权审批等进行明确的规定。对建筑过程中的物资变动进行
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