中海康城小学教职工考勤制度

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1、中海康城小学教职工考勤制度为了形成良好的校风、校纪，保护和激励广大教职工的工作积极性和自觉性，更好地完成工作，促进学校的发展，根据上级有关文件和精神，并结合学校实际，制定考勤制度。一、考勤要求1、教师上班实行坐班制，按时上下班，不迟到，不早退。坐班时间：早上：8：15――12：05，下午2：15――5：00。2、上班时间要坚守工作岗位，遵守学校有关规章制度，认真工作，不上网聊天，不干私活。3、按时参加各种会议，政治理论学习、校本培训、教研活动和其他集体活动。4、严格遵守上下课的时间，上课铃响，任课老师必须进入教室，中途不得随意离开教室。二、考勤细则1、教师上班时间自行签到，

2、严禁故意为他人代签。遇教研活动等特殊情况时，可亲自或委托他人向值日行政说明，由值日行政代签，或活动结束后自己找后勤主任补签。如遇特殊情况，必须事先向行政说明，否则按迟到处理，迟到20分钟以上按旷课处理。2、教师请假必须事先调好课，若自己原因导致相应班级无人上课，则作旷工处理。3、病假要有病历证明，销假进持记帐单找主管行政在请假条注明。三天以上（含三天）要有医生病假证明。4、婚假（1）、干部职工结婚给婚假5天，双方不在一起的，另给路程假。（2）、晚婚假15天。婚假必须在办结婚证的该学期申请休，一次性休完，如果学校工作繁忙，无法安排的，只批准5天，其余的放到产假或看护假集中休息

3、。5、产检、怀孕期间按有关规定要进行孕检的，每次给予半天公假，有特殊情况的，必须由主管行政批准。6、节育假按上级有关规定执行。7、产假：一般为90天；按计生政策已办独生子女证的，增加35天；实行晚育的增加15天；医院证明是难产（部腹产）的，增加不超过30天的假。男教师配偶分娩时，享有地10天看护假。8、丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予5天假期。根据路程远近，另给路程假，岳父母或公婆死亡时，领导批准也可以。祖父母、外祖父母死亡时，给予1天假期。根据路程远近，另给予路程假。9、小孩所在学校（幼儿园）召开家长会或教学开放日时，给予相应的公假。10、短时请假。在

4、不影响工作的前提下，有急事需短时外出时，可以请短时假。短时假以1小时为限，每月不超过三次。有特殊情况时，上学校领导批准。11、50岁以上男教师、45岁以上女教师每月享有一天半病事假；其他教师一天。12、考勤情况每月向全校公布一次。13、学校安排或同意的外出学习，三天（含三天）以上的，相应的课给予同等数量的代课票。三、请假手续1、短时请假。短时请假向级组长请，并在登记本上登记，如果短时请假超时，要向相应行政补假，否则超时部分做旷工处理。2、请假必须由当事人填写好书面假条，并获得批准。事病假半天以内向跟级行政请假，一天以内（含一天）向校长请假，三天以上（含三天）须经教育局组织人

5、事科批准。3、如遇突发事件或急（重）病，本人不能来校办理请假手续时，由本人或家属来电请假，回校两天内，再找相应行政补办手续；也可由家属于事（病）发当天到学校来办理，否则作旷工处理。4、未办理书面手续、请假未获批准或遇事去向不明者，做旷工处理。四、考勤奖罚1、一学期满勤和全勤者，期末在绩效分配中给予适当奖励。2、在满工作量的情况下，代课一节补助10元。3、代课票可换补休，上午4节，下午3节。4、迟到、早退每次扣5元，三次以上（含三次）每次扣10元，5次以上（含五次）扣三分之一岗位工资。5、一个月内病事假超过一天（男50岁以下，女45岁以下，男50岁以上，女45岁以上一天半），

6、能自行安排好课的每半天扣10元；不能安排课的每半天扣40元；病假每半天15元。6、旷课一节扣20元，旷工半天扣80元，旷工1天扣三分之一岗位工资，旷工三天者不发当月岗位工资。7、长期病事假、旷工的，按上级有关文件处理。8、满工作量加班的，每天补助70元。9、经学校批准组建的训练队（有训练计划、含时间、地点、参加人员等），每次训练（约70分钟）给补助20元。10、为方便考核，考勤周期从上月26日到下月25日为一个月。五、资金来源全勤和满勤奖励在绩效中安排；代课、加班、训练补助在教育局3000元的专项资金中安排；扣罚部分从每学期末最后一个月的岗位工资中扣除。扣罚所得资金放入绩效

7、斗而奖金。六、<<中海康城小学试行人员聘用聘用制分配方案>>中保留考勤分，其他与考勤有关的以本制度为准。七、本制度已由2005年月日教师大会审议表决通过，自2006年2月1日起实施。补充部分：本学期的代课，加班的补助标准、病事假等的扣罚标准按原规定执行，资金来源按上述方法处理。