行政人事部司机岗位工作说明书(doc 3页)

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1、XXXXXX有限公司司机岗位工作说明书姓名岗位(职位)司机所属部门行政人事部直属上司岗位(职位)行政人事部主管直属下级无工作职责在行政人事部主管领导下，做好本职工作。工作内容1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。3、服从领导安排，凭《派车单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。4、开车时集中精

2、神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；坚持每天保持车辆的清洁，每周清洗，每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。8、车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。11、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。1

3、2、车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。13、完成上级交办的其他事务。权限1、对用车员工要求其出示《派车单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。2、对用车员工要求其在《车辆行驶记录表》相关栏中签名确认。3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。5、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。工作关系部门内部1、服从行政主管调动。2、协助采购人员搬运购买物品。部门外部1、做好出车过程中的服务。2、与财务部

4、办理年审、路桥费等费用交缴。3、与维修单位建立业务关系。工作绩效要求1、车辆保洁率100%。2、车辆无故障运行率95%。3、及时出车率100%。4、年审费用、路桥费及时交费。5、文明行车，无违章6、安全行车率。7、及时上交行政部主管《行车记录表》及工作日记。8、车辆及车载证件的安全率。任职资格性别男学历职称高中以上工作经验4年以上司机工作经验年龄28岁以上工作技能责任心强细心、应急能力驾驶汽车保养服务意识专业知识交通法规驾驶知识汽车原理汽车保养行政事务业务接待公共关系