企业员工职业化培训教程

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1、企业培训课程教案企业员工职业化训练一个无法发挥能力的将，不敢上战场的战士，即使身怀绝技拥有十八般武艺，都不如勇敢在阵前杀敌小兵您是否遇到这样的问题·招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期·员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题·对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦相处·带着「领多少钱做多少事」的心态站在职场上，结果变成企业前进时的负累·下属被动的一个命令一个动作，因害怕做错事而畏首畏尾·公司所传达的愿景政策窒碍难行，但却不是执行有问题而是传达出了问题·没有个人工作目标的员工到处充斥，造成大环

2、境的散漫和被动·没有与企业站在同一阵线的员工，导致企业往前时腹背受敌·没有情绪管理能力所以纷争不断，无法创造出亲切的工作环境·没有自我进步、自我超越的动力，让企业苦于拖着牛车在与世界赛跑　　在职业化不足状况下的员工就好象是原料一样无法变成成品为企业所用。一个无法发挥能力的将，不敢上战场的战士，即使身怀绝技拥有十八般武艺，都不如勇敢在阵前杀敌小兵。如何让员工在职业化的训练下将原料转换成成品而达成人尽其才？　　本课程为台湾地区著名诸多企业普遍采用的新进员工职业化课程，并已在国内数十家企业实施，企业的竞争力普遍大幅提高，员工工作热情明显增加。

3、本课程将给您的企业员工最大的帮助！　　让工作职能真正建立在员工身上。每个人的工作时间有限，不发挥在积极上就发挥在消极上，不发挥在建立团队上就发挥在破坏团队上，不做对企业有助益的事就会做损伤企业利益的事，将力量放在对自己、团队、企业都有助益的地方，甚至发挥个人潜能和创意为自己、团队、企业创造未来。超值的服务自己的人生、超值的服务工作的团队、超值的服务母体的企业就是我们积极达成的培训目标！本课程提供的思路和方法：71企业培训课程教案　　在职业化的过程中专业竞争力提升和个性竞争力提升同等重要，但在追求企业效益、提升企业竞争力时，个性竞争力是最

4、容易被忽略但却又深深影响工作潜能发挥的重要关键。一个不快乐的人就不会有好的工作情绪、沟通方式、工作态度。一个不积极的人也不会有主动性、服务性、创意性存在，如何让专业竞争力尽情发挥在职场上奋力向前，从而帮助自己、帮助团队、帮助企业才是这套课程原创的思路！　　本课程将激励融于方法和技巧之中，避免激励时员工所产生的逆反心理，因为没有人喜欢被修理观念或不断被督促自我改变。同时以生活化的举例浅显易懂容易融会贯通，避免一般培训只传授方法技巧结果却无法落实的状况。没有坚强心理素质的技巧发挥空间极其有限，如果激励是药，方法与技巧是牛奶，那么这套训练就是

5、让所有人都容易入口而且喜欢喝的药奶，没有药的苦但却有确实的疗效可以解决问题！本课程的预期效果：　　将职业化的重要性植入人员的潜意识中，达到潜移默化的效果。并且能在日常生活中、工作中不断寻求自我改变、进步、突破而成为一个真正的职业人。　　用积极取代消极、用主动取代被动、用渴望代替恐惧，将新的企业生命力与活力灌入每个人的大脑中最后化为真实的行动产生企业所希望的结果！本课程的核心内容：·积极面对人生中的种种挑战，工作、生活、个性、目标…·落实服务观念对自己的人生、对团队、对企业提供超优质服务·找到开启力量的钥匙，将原本的禁锢的力量在生活中、工

6、作中释放出来·善用沟通去达成所期待的目标，维持团队和谐，创造乐在工作的工作环境·专家就是赢家，建立具有全方位专业形象的职业人·透过一对众沟通做有效率的公司愿景、政策传达和报告，提高职场工作效率·在团队中建立良好沟通方式、人际关系、真正发挥团队力量，而非人人都是团队中的个体户各自为政·用各种目标包含个人目标、工作目标、企业目标去带动个人的工作潜能发挥在职场上产生力量·善用好的情绪，摒弃坏的情绪，让情绪发挥积极的建设力量，而非消极的破坏一切·广义的销售观念建立，让员工变成全时的工作者，随时为企业形象代言·解除做为新人的各种焦虑、疑惑、自大、

7、自卑甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态·认识企业、了解新进人员应具备的职业自觉。掌握科学的工作方式即解决问题的基本方法·掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧·学会保持企业专业形象及商务礼仪学校刚毕业的社会新鲜人、刚转职的企业新进员工、希望提升自身职业化水准及在职进修的企业员工。71企业培训课程教案·积极面对人生中的种种挑战，工作、生活、个性、目标…·落实服务观念对自己的人生、对团队、对企业提供超优质服务·找到开启力量的钥匙，将原本的禁锢的力量在生活中、工作中释放出来·善用沟通去达成所期待的目标，维持团队和谐

8、，创造乐在工作的工作环境·专家就是赢家，建立具有全方位专业形象的职业人·透过一对众沟通做有效率的公司愿景、政策传达和报告，提高职场工作效率·在团队中建立良好沟通方式、人际关系、真正发挥团队力量，而非人人都是