18春西南交《劳动法》在线作业一-1

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1、18春西南交《劳动法》在线作业一1、B2、B3、B4、A5、B一、单选题共20题,80分1、新中国成立后,政务院于()公布了《中华人民共和国劳动保险条例》。A1950年B1951年C1952年D1953年正确答案是:B2、依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动A哺乳未满6个月婴儿B哺乳未满12个月婴儿C哺乳未满18个月婴儿D哺乳未满24个月婴儿正确答案是:B3、代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是A劳动争议仲裁委员会B工会C劳动行政部门D企事业单位党组织正确答案是:B4、

2、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()A养老保险费B工会会费C希望工程捐款D救灾捐款正确答案是:A5、劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A七日B十五日C一个月D三个月正确答案是:B6、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的()的标准加付赔偿金A25%以上50%以下B50%以上100%以下C50%以上200%以下D100%以上200%以下正确答案是:B7、依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标

3、准的机构是()A国务院B各省、自治区、直辖市人民政府C工会D工会与用人单位正确答案是:B8、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()A患职业病的B医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C因公喝酒导致酒精中毒的D在上下班途中,受到机动车事故伤害的正确答案是:C9、劳动合同约定的试用期最长不得超过()A6个月B12个月C18个月D24个月正确答案是:A10、下列关于社会保险基金的表述不正确的是?A国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B对于医疗保险和养老保险,用人单

4、位和劳动者都必须缴纳社会保险费C用人单位补充保险是用人单位自愿投保D单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种正确答案是:D11、《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A支付不低于工资100%的工资报酬B支付不低于工资150%的工资报酬C支付不低于工资200%的工资报酬D支付不低于工资300%的工资报酬正确答案是:D12、下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B劳动者作为用人单位成员的劳动C无偿性的劳动D双方具有管理与被管理

5、关系的劳动正确答案是:C13、根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有A养老保险费B失业保险费C医疗保险费D工伤保险费正确答案是:D14、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A可以B不必C应当D不得正确答案是:C15、根据劳动法规定,下列说法正确的是():A对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动B某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬C某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制D

6、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时正确答案是:A16、根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?()A甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C甲应当提前3日通知企业解除合同D甲在试用期内不得解除合同正确答案是:C17、在企业不定时工作日适用于()A电工B会计C教师D高级管理人员正确答案是:D18、根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下

7、程序解决A由当地人民政府信访机构协调处理B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决正确答案是:D19、劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人A14B15C16D18正确答案是:C20、关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定D集体合同自签订之日起生效正确答案是:D二、多选题共5题,20分1、下

8、列情形签订的劳动合同,全部或部分无效的有()A用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期正确答案是:ABC2、

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