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时间:2018-03-29
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1、华盛木业有限责任公司员工手册(初稿)二0一0年八月十八日目录第一章前言…………………………………………………………………………第二章公司简介…………………………………………………………………第三章人力资源政策……………………………………………………………….3.1用工制度……………………………………………………………….3.1.1招聘基本条件…………………………………………………………3.1.2招聘程序……………………………………………………………..3.1.3员工个人档案………………………………………………………..3.1.4试用期…………………………
2、……………………………………….3.1.5劳动合同……………………………………………………………….3.1.6离职…………………………………………………………………….3.2工作制度………………………………………………………………..3.2.1正常工作时间………………………………………………………….3.2.2法定假期……………………………………………………………….3.2.3特别假期……………………………………………………………….3.2.4临时变动工作时间…………………………………………………….3.2.5请假……………………………………………………
3、………………3.3培训、晋升与人力资源考核制度…………………………………………..3.3.1入职培训与岗位培训制度…………………………………………….3.3.2晋升与人力资源考核制度…………………………………………….3.4提案及建议制度……………………………………………………………3.4.1投诉及其处理………………………………………………………….3.4.2建议…………………………………………………………………….第四章劳动报酬及福利………………………………………………………4.1基层员工工资计算标准…………………………………………………….4.1.1
4、基本工资………………………………………………………………4.1.2工龄工资……………………………………………………………….4.1.3工资扣项……………………………………………………………..4.1.4工资发放………………………………………………………………4.2员工工资计算标准…………………………………………………………4.2.1工资结构………………………………………………………………4.2.2休假……………………………………………………………………4.2.3养老保险………………………………………………………………4.2.5工资发放…………………………
5、……………………………………第五章厂规…………………………………………………………………………第六章奖惩条例……………………………………………………………………..6.1奖励…………………………………………………………………………6.2处罚…………………………………………………………………………第七章安全防火措施十禁令…………………………………………………………第八章结束语…………………………………………………………………………第一章前言欢迎各位加入华盛木业有限公司。良好的工作秩序和工作效率,必须在制度的建立、健全和执行过程中得到实现和保障。本手册涉及到
6、有关制度亦就是本厂员工行为准则,希望各位熟读并牢记,这将对你今后的工作和生活会有很大的帮助。预祝各位在自己的工作岗位上不断取得成功!第二章公司简介本厂为中型私营企业,在2010年6月12日成立,占地面积约2万平方米。有自建厂房、环境优美、管理制度完善。宿舍有单独的卫生间、冲凉房,以及车间和宿舍提供生活纯净水系统,为员工提供优质的生活条件。公司为员工建造有羽毛球场地、乒乓球场、等娱乐设施。公司内设福利小卖部保证员工便利的生活。公司在中秋节、春节等重大节日均组织联欢会及各类文娱活动,为员工提供展示自己才艺的舞台和优厚的奖金。为提高生产效率,节省时间和资源,务
7、求达到高品质、低成本的目标,公司制定的质量方针是:秉承时尚理念,提供创意家具;启动智慧源泉,丰富完美体验;实践精益文化,勇为业内标杆;服务快速高效,顾客持续满意。在不断发展生产的同时,公司有计划地健全一系列晋升及福利制度,以适应公司之发展。第三章人力资源政策3.1用工制度3.1.1招聘基本条件a、年满18周岁以上。b、初中以上文化程度。c、身体健康。d、作风正派,有上进心。e、劳改或服刑期人员不在招聘范围内。f、禁止招收及聘用童工。3.1.2招聘程序a、人力资源部根据各部门定员定岗人数招工,并提供给每一位应聘者平等竞争的机会,不可歧视任何应聘者。b、若用
8、工部门需超出标准人数招工时,必须填妥“用工需求申请表”,由部门经理批准,并获总经
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