简单的工资管理系统程序设计报告

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1、程序设计报告(2013/2014学年第1学期)题目:模拟工资管理系统专业:计算机科学与技术学生姓名:班级学号:指导教师:指导单位:南京邮电大学通达学院日期:2013年12月9日评分细则评分项优秀良好中等差遵守机房规章制度上机时的表现学习态度程序准备情况程序设计能力团队合作精神课题功能实现情况算法设计合理性用户界面设计报告书写认真程度内容详实程度文字表达熟练程度回答问题准确度简短评语教师签名:年月日评分等级备注评分等级有五种:优秀、良好、中等、及格、不及格模拟工资管理系统一课题内容和要求工资管理系统是一个单位最

2、基本的一项财务管理,该系统要求实现查找,修改,删除,统计,排序等。所以帐务数据都要利用文件系统保存,以备系统下次运行时使用。通过此课题,熟练掌握文件,数组,指针的各项操作,以及一些基本算法思想的应用。基本要求:管理员:1)以密码系统登录2)录入员工信息具体工资,计算相应的税金(计算规则参见最新公布的政策)3)查询并显示所有员工具体信息4)显示统计信息:员工数目,工资总数和税金总数5)按照指定条件查询6)增减具体员工记录税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金。类似于下表:工资税金0~15000%

3、(超出部分)1500~250010%(超出部分)2500~350015%(超出部分)3500~500020%(超出部分)5000~1000030%(超出部分)10000~40%(超出部分)员工:1)以工号为登录ID,密码自己设定;2)可以查询本人的相关信息;3)系统提供指定时间间隔的查询功能。二需求分析工资管理系统的功能框架图如图1所示。添加查找修改删除显示排序显示退出工资管理系统保存图一(功能框架图)(1)根据工资管理系统的要求,设计合适的数据结构。(2)选择文件存储格式(文本或是二进制)和文件名。(3)采

4、用自顶向下的设计方法,设计系统的总体模块组成和数据结构。(4)对于每项操作,设计一个函数(方法、子模块)进行实现,要明确定义函数类型。(5)根据设计结果分布开发实现各模块,最后进行总体集成。三、概要设计1主要结构体classworker{public:worker(){}voidshow();//职工信息显示~worker(){}doubleGetTax();//获取缴税doubleGetAccumPay();//获取实发工资friendclassWorkerList;private:stringnum,na

5、me,sex,edu,address,tel;//姓名,性别,教育程度,住址,电话intage,salary,A;//年龄,薪水,税金};classWorkerList{private:workerw[N];intNUM;//用来计算职工数目intcount;//用来暂时记录当前操作第几个职工public:voidadd();//职工信息录入voidsort();//职工信息排序voidsearch();//职工信息查找voiddele();//职工信息删除voidmodify();//职工信息修改voids

6、ave();//职工信息以文件形式保存voidshowworker();//显示职工信息在屏幕上voidread();WorkerList(){NUM=0;count=0;}};2主要函数流程图(1)登录函数(如图二所示)开始管理员用户请输入密码请输入密码NYYN能否登录能否登录进入系统图二(登录函数图)(2)职工信息录入如图三所示学历添加新员工信息请输入要添加的员工人数姓名工号年龄工资电话地址性别图三(录入函数)(3)职工信息查找(如图四所示)查询员工请选择查询方式学历工资姓名工号请输入待查询的员工的工资请

7、输入待查询的员工的姓名请输入待查询的员工的学历请输入待查询的员工的工号所查询的员工信息按任意键返回图四(查找函数)(4)职工信息统计(如图五所示)打印员工信息所以员工信息列表按任意键返回图五(统计函数)(5)职工信息修改(如图六所示)请输入数字21学历2电话3姓名4工号5工资6年龄7地址8性别输入您要修改的学历输入您要修改的的电话输入您要修改的姓名输入您要修改的工号输入您要修改的工资输入您要修改的年龄输入您要修改的地址输入您要修改的性别修改信息已保存现返回主菜单图六(修改函数)(6)职工信息删除(如图七所示)

8、请输入要删除职工的工号请输入数字3显示所删除职工信息确认请输入Y返回菜单请输入N图七(删除函数)请输入数字编号职工信息保存(7)职工信息保存(如图八所示)文件正在保存。。请稍候数据保存成功系统返回主菜单图八(8)职工信息排序(如图九所示)职工信息排序按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)请选择数字编号图九四.源代

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