工艺工法qcqc成果提高工业厂房耐磨地面施工质量

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1、提高工业厂房耐磨地面施工质量某制品项目部QC小组集团有限公司二0一二年二月一、工程概况XXXX一期厂房位,主体共三层,建筑总高度15.15m,建筑面积1.8万m2;主体为框架结构,抗震设防烈度为7度;其中厂房一层地坪总面积为5960㎡,由于地面在施工过程中经常承受叉车等动荷载作用,地面在原设计配筋细石混凝土整体找平层上做金刚砂耐磨面层。本工程地坪面积较大,金刚砂面层与基层混凝土形成一个整体,具有极高的强度、硬度和不起尘特性,因此对地面的平整度、表面光洁度及耐磨度强度指标要求较高,是我公司的形象代表工

2、程。所以地面工程被定为关键工序,其施工质量直接影响厂房的使用功能。公司对本工程非常重视,投入较大的人力物力准备把本工程建设成为精品工程,要求每个分部都应达到优良,而耐磨地坪工程是评优的重要环节,如何让厂房耐磨地坪成为创优的亮点是摆在项目部面前急需解决的课题。为此,按公司要求特地成立了专项课题小组。一、QC小组简介表-1QC小组简介小组名称某公司QC小组成立时间2007年9月课题名称提高工业厂房耐磨地面施工质量小组人数13人活动日期2007年9月――2008年10月课题类型攻关型活动次数每两周活动一次

3、姓名文化程度职称/职务组内职务QC教育时间本科总工程师组长平均受教育时间为36学时大专项目经理副组长本科工程师副组长本科技术副总经理技术顾问本科工程师技术顾问大专分公司经理工艺顾问本科工程师工艺顾问本科技术科长工艺顾问大专质检员组员本科质检员组员大专材料员组员本科资料员组员本科资料员组员制表人:2012年2月29日一、选题理由选择该课题作为本次QC小组活动的课题主要有三个方面的原因:1、适应公司发展需要:为适应竞争日趋激烈的建筑市场,增强竞争力,形成自己特色的技术工艺已是迫在眉睫。公司要求每个项目都

4、应着手试验总结发展特色工艺。2、社会影响:本工程是我公司在厦门海沧区的第一个工业厂房项目,业主及公司十分重视。特别是,本工程地坪面积大,是该地区的一个标志性厂房地坪。3、施工难度:大面积金刚砂耐磨地面经验少,且耐磨地面有各工种交叉作业,相互干扰,影响工程质量即交付时间。4、行业现状:经对已投入使用的车库仓库等地面工程调查发现,60%以上承受叉车等动荷载的地面,在面层分格缝处出现空鼓裂缝等质量问题。综上分析,我们选定“提高工业厂房耐磨地面施工质量”为本次QC小组活动的攻关课题。一、现状调查为了提高大面

5、积高精度金刚砂耐磨地面施工质量,项目部QC小组成立后,召开了多次研讨会,收集以往工程施工质量检查数据100个,经分析872个数据达到优良,优良率87.2%,128个数据达不到优良指标。针对表面平整度、表面裂纹、地面起砂、面层麻眼、缝格平直等质量偏差项目统计分析,列表如下:序号检查项目检查点数出现质量问题频数累积频数出现质量问题频率(%)累计频率(%)1表面平整度1000787860.960.92表面裂纹2510319.680.53地面起砂1311610.290.64面层麻眼81246.396.95缝

6、格平直41283.1100合计128100表-2地面缺陷统计表制表人:2012年2月29日图2耐磨地面缺陷排列图★调查小总结:根据上面的排列图,得出结论:表面平整度和表面裂纹是发生频率最高的质量问题,因此我们小组本次活动将表面平整度和表面裂纹作为主攻对象。一、设定目标1、确定目标根据现场质量问题分析表,我们小组发现金刚砂耐磨地面质量问题出现的频率为12.8%,而其中表面平整度和表面裂纹占到质量问题出现频率的80.5%,如果将这两个问题解决90%,则金刚砂耐磨地面质量问题出现的频率将下降为3.5%。设

7、定质量控制目标:⑴、目标:大面积金刚砂耐磨地面质量问题出现率下降为3.5%⑵、目标值:①金刚砂地坪平整度偏差不大于4mm。②针对本工程现浇面层厚度,开间尺寸,确定合理的分仓施工方案,养护及时到位,地面裂纹基本可以消除。③金刚砂耐磨值不小于60MPa。④金刚砂耐磨地面施工完成后,耐磨地面及时保护,要求不被损坏直至交付使用。2、可行性分析根据上述分析,通过技术、工艺改进,我们施工队伍的长期经验和努力;通过计算得知质量问题下降可达12.8%×(1-80.5%×90%)=3.5%,故总目标的实现是可行的。六

8、、原因分析针对地面平整度差、地面出现裂缝,我们采用关联图进行原因分析(见图3),共整理出8项末端因素。图3:关联图制图人:七、要因确认表3:要因确认表NO末端因素确认内容验证方法标准责任者完成时间1操作工人流动性大在本项目工作的工人,工作时间超过6个月的比例现场调查在本项目工作的工人,工作时间超过6个月的比例90%2施工方案对工序设置混乱施工方案中工艺安排是否有序,是否满足施工要求,是否科学化查阅方案工艺步骤划分要细,工艺安排要有序,工艺做法要现代化,科学化3岗位责任

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