酒店行业员工流失问题研究

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1、河南理工大学2013届本科生毕业论文本科毕业设计(论文)题目酒店行业员工流失问题研究院(系部)经济管理学院专业名称人力资源管理年级班级0902班学生姓名李静甜指导教师王伟2013年6月7日24河南理工大学2013届本科生毕业论文河南理工大学毕业设计(论文)任务书专业班级学生姓名一、题目二、起止日期2013年4月15日至2013年6月7日三、主要任务与要求(一)毕业论文选题应符合本专业培养目标的要求,具有理论意义和实际价值。(二)毕业论文有一定的深度和广度,份量适中(毕业论文字数一般应为8000—10000字)。(三)毕业论文的正文内容文题相符,结构合理,层次分明,合乎逻辑;

2、概念准确,语言流畅;论点鲜明,论据充分。(四)毕业论文应当反映出学生查阅文献、获取信息的能力,综合运用所学知识分析问题与解决问题的能力,研究方案的设计能力,研究方法和手段的运用能力,外语和计算机的应用能力及团结协作能力。(五)毕业论文书写格式规范,符合《河南理工大学关于本科生毕业论文(设计)的若干规定》的要求。指导教师职称学院领导签字(盖章)2013年4月15日24河南理工大学2013届本科生毕业论文河南理工大学毕业设计(论文)评阅人评语题目评阅人职称工作单位2013年6月6日24河南理工大学2013届本科生毕业论文河南理工大学毕业设计(论文)评定书题目指导教师职称2013

3、年6月6日24河南理工大学2013届本科生毕业论文河南理工大学毕业设计(论文)答辩许可证答辩前向毕业设计答辩委员会(小组)提交了如下资料:1、设计(论文)说明共页2、图纸共张3、指导教师意见共页4、评阅人意见共页经审查,专业班同学所提交的毕业设计(论文),符合学校本科生毕业设计(论文)的相关规定,达到毕业设计(论文)任务书的要求,根据学校教学管理的有关规定,同意参加毕业设计(论文)答辩。指导教师签字(盖章)2013年6月7日根据审查,准予参加答辩。答辩委员会主席(组长)签字(盖章)24河南理工大学2013届本科生毕业论文2013年6月7日河南理工大学毕业设计(论文)答辩委员

4、会(小组)决议学院专业班同学的毕业设计(论文)于年月日进行了答辩。根据学生所提供的毕业设计(论文)材料、指导教师和评阅人意见以及在答辩过程中学生回答问题的情况,毕业设计(论文)答辩委员会(小组)做出如下决议。一、毕业设计(论文)的总评语二、毕业设计(论文)的总评成绩:三、答辩组组长签名:答辩组成员签名:答辩委员会主席:签字(盖章)24河南理工大学2013届本科生毕业论文2013年6月8日摘要随着市场经济的发展,我国酒店行业得到了快速发展,酒店行业对社会的贡献日益增大,酒店行业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,但其员工流失现状却不容乐观,影响到经济的发展和稳定。员工流失

5、问题严重滞后于酒店行业发展速度,寻求问题所在是解决酒店行业员工流失问题的关键。其中有主观因素也有客观因素,有宏观原因也有微观原因。本文主要阐述了酒店行业的相关理论和模式,找出酒店行业存在的员工流失的问题并分析其成因,并提出了一些有效的对策。采取有效的措施,改善酒店行业员工流失状况,是我国酒店行业发展中的一个重要问题。解决这个问题应从员工流失现状和原因着手解决。关键词:酒店行业员工流失对策24河南理工大学2013届本科生毕业论文AbstractWiththedevelopmentofthemarketeconomy,chinahaswitnessesarapidgrowtho

6、ffoodandbeverageindustry.Foodandbeverageindustryhasmadegreatcontributiontothedevelopmentofthesocietyandplayedamoreandmoreimportantroleintheeconomy.Butthedevelopmentofrestaurantandsocialstabilitywashinderedbecauseofthestaffturnover.Staffturnoverhaslaggedfarbehinditseconomicgrowth,andmainway

7、tosolvetheproblemtosettledownfromtheproblemsofstaffturnoverinfoodandbeverageindustry.Therearemanyfactorsinvolvedtosolvethisproblem,subjectivefactorsandobjectivefactors,microandmacrofactors.Inthisthesis,Iwillexplainthestaffturnoveroftherestaurant,findouttheprob

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