2011全年工作总结

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1、2011年是十二五的开局之年，在这机遇与挑战并存，希望与困难同在的日子里，医院在公司的正确领导下，在党的卫生方针、政策指引下，始终坚持以“预防为主、患者第一”的指导思想，全心全意为企业服务，为患者服务，为职工服务的宗旨，加强管理，落实防疫工作方案和各项工作部署，在预防保健、环境治理等方面取得了较好的成绩，现将各项任务及经济指标完成情况汇总如下：一、经济指标：1、年营业收入计划51.5万元实际完成62.2365万元2、医疗设备完好率始终保持95%以上。3、药品报损率控制在0.04%以下。4、处方合格率95%

2、以上。5、急救物品完好率100%。6、材料消耗控制在2.5万元以下。7、杜绝各项医疗事故。8、预防和控制了各类流行病和传染病。9、完成健康体检和职业健康检查工作。10.完成领导交办的其他任务二、卫生防疫、季节病防治、环境治理工作1、卫生防疫、季节病防治：进入早春时节，乍暖乍寒，针对今春天气干燥寒冷、气温多变的情况，是流行性感冒和心脑血管病的高发时节，首先我们加大宣传力度，利用黑板报、广播、张贴等方式，宣传相关的防治常识20多篇。提高了大家的保健意识和预防水平。其次落实消杀计划和季节病防治措施，成立应急救援

3、小组，医疗垃圾废水严格按照相关制度，由专人进行处理、处置。经过一系列的措施，有效控制了季节病的发生。2、环境治理：环境卫生区域性管理，责任落实到科室、个人，实行每周检查、评比，和不定时抽查相结合的管理办法，使环境卫生保持在干净、整洁的状态。3月份对医院花园进行了彻底整理，平整花园土地，载种小叶冬青160米，月季花8余颗，美好了医院的环境，达到了花园式医院的要求。为工伤病员住院创造了良好的康复环境。三、落实6S管理长效机制1、按照6S管理看板，每日进行岗前5分钟和离岗前10分钟6S活动，工作期间按照岗位操作

4、、程序进行，对工作现场检查、整理、清扫。2、每周一检查各科室落实情况，下午组织2小时培训学习，实行10天一总结一考核，对存在问题及安全隐患及时汇总整改。3、坚持执行岗前500秒训导活动，声音宏亮，步调一致、行为规范、精神饱满。4、业务学习，每周按时进行，主要学习了高血压病、冠心病、季节病的常识，并对防暑、中暑的急救进行了培训。政治学习每周四下午1个小时，主要学习了公司近期的有关文件及国家时政要闻。四、切实做好职工健康体检和职工职业健康检查工作，为早发现、早治疗提供依据。根据河北省煤矿安全监察局邯郸分局关于

5、煤矿安全的通知精神。结合我公司的实际，经公司领导批示，对2010年公司体检有高血压、心电图异常人员进行了防治性指导工作，共复检500余人，4月份对公司职业危害接触人员进行了职业健康体检，共体检700余人次。有效控制了安全隐患，提高了健康意识，保证了职工的身体健康。为营造和实现“和谐工作、快乐生活”的企业文化氛围，有效保证和提高职工的健康水平，促进公司的可持续发展，10月份对公司全体员工进行了一次健康体检，共体检2362人，健康1217人，异常1145人。主要体检项目有心电、肝、胆、脾B超，血压、血脂、血糖

6、及血、尿常规等，提高了员工的保健意识，达到了未病先防、有病早治的目的，圆满完成了这次体检任务。为贯彻落实《女职工劳动保护规定》，切实保证我公司妇女身体健康，10月19日-20日特邀磁县妇幼保健院为我公司妇女进行健康检查，保证了女职工的身体健康，五、安全隐患排查。按照公司要求，按时对安全隐患进行排查。实行三天一排查，十天一汇总，排查有记录，隐患有措施。六、按时召开民主生活会、民主评议会，开展批评与自我批评，检查在工作中、生活上等方面存在的问题，并制定相应的整改防范措施，公开栏按时公开与职工利益相关的出勤、收

7、支等相关事项。七、工伤病员管理，严格按照考勤、审批制度执行。医疗保险、工伤保险正常运行。八、其它工作方面按时完成领导交办的其他任务和应急任务，特别是在矿井五月份燃烧事故和12月份堵水抢险时期，我单位迅速召开会议，通报事故和抢险进展情况，严格主要岗位24小时值班制度，附属科室人员24小时处于待命状态，强化应急救援医疗器械和药品的班检、日查制度，突出应急救援反应快、行动快、救援快。同时针对两个时期的天气特点，为战斗在一线的职工备齐了防暑、防感冒、防腹泻等药品，特别是堵水抢险时期，我单位到堵水的申矿为领导员工送

8、去板蓝根、利巴韦林片、感冒片等十余种药品，依照职工工作时间，分三个班次为防水战斗在一线的职工冲开了防感冒的板蓝根水，递到职工手上，使职工真正体会到温馨，有了到家的感觉。根据井下没热水的情况发放抗病毒、防感冒的病毒唑含片300余盒，预防了疾病发生，也极大的提高了职工的工作热情，战斗热情，为早日取得堵水胜利鼓舞了士气、提供人力保障。一年来虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：1、整体素质提升缓慢，文明用语少，积极主动性不强。2、