关于选拔教育驻外后备干部的通知

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1、关于选拔教育驻外后备干部的通知皖教秘人〔2011〕78号各高等学校，委厅机关有关处室：根据教育部《关于选拔驻外后备干部的通知》（教人司〔2011〕108号）要求，现就选拔第十一批教育驻外后备干部工作有关事项通知如下：一、选拔范围和拟任岗位在委厅机关有关处室和各高等院校，选拔驻外使（领）馆教育处（组）、常驻联合国教科文组织代表团、驻欧盟使团教育文化处一秘及以下外交官后备干部人选。二、选拔标准1.政治立场坚定，能够认真学习和实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策。2.热爱并熟悉教育和外交工作，对国家外交、教育方针政策等情况有一定的了解，有一定的行政和外事工作经

2、验。3.组织纪律性强，廉洁奉公，团结合作，群众基础好。4.语言与专业要求：①具有大学本科以上文化程度的俄语、日语、法语、德语、朝鲜语、阿拉伯语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、希伯莱语、丹麦语和瑞典语等语种专业人选；②具有大学本科以上文化程度的英语语种专业人选，要求是外事干部；③其他专业，尤其是高新技术和教育研究类专业人选，要求有国外学习或工作经历、在国外取得硕士以上学位并且能够熟练掌握一门以上外语，语种不限。5.身体健康，五官端正，年龄不超过45周岁（非英语语种人选、有驻外工作经历等条件的可适当放宽，但不超过50周岁）。三、选拔程序驻外后备人员的选拔程序是：单位推荐，资格审查，外语水平考

3、试和驻外干部适应性、胜任力预测测验，组织考察，人选确定。未被确定进入后续选拔程序者不另行通知。1.单位推荐。各单位填写教育部人事司统一印制的《驻外后备干部推荐表》（见附件），主管领导签字并加盖公章后报教育厅人事处。2.资格审查。教育部人事司对各单位推荐人选进行资格审查，确定参加后续选拔程序的人选。3.外语水平考试和驻外干部适应性、胜任力预测测验。由教育部人事司牵头，协调有关部门和机构，对初审合格人选进行外语水平和驻外干部适应性、胜任力预测测验（有关事宜另行通知）。4.组织考察。人事司会同有关司局对外语水平和适应性、胜任力预测测验合格者，进行组织考察。5.人选确定。人事司、国际合作与交流司

4、联席会议对通过上述程序符合条件的人选进行研究，并报主管部领导批准后，纳入驻外后备干部库。四、组织要求1.驻外岗位是青年干部锻炼成长的重要阵地，选拔培养驻外后备干部是驻外教育干部队伍建设的基础性工作。请各单位高度重视，精心组织，严格标准，积极推荐德才兼备、符合条件的优秀人选。2.选拔驻外后备干部人选和建立后备干部库的有关工作由人事司负责组织实施，各单位负责具体推荐工作。3.请各单位于2011年6月6日前将推荐名单及《驻外后备干部推荐表》（可复印使用）报送教育厅人事处。联系人：林鑫德、张家精，邮箱：zjj3893@163.com电话：0551-2831805（传真）、2814998附件：1.

5、驻外后备干部推荐表2.教育驻外工作常见问题解答二○一一年五月十七日驻外后备干部推荐表姓名性别民族出生日期身高体重籍贯出生地单位职务学历照片最后毕年月于（学校）系业院校专业修满年毕（肄）业，获学位。参加工作时间入党时间健康状况外语1．熟练□精通□熟练□可自用语种2．程度□精通□熟练□可自用（在适用项前打勾）掌握何种工作技能□中外文打字□计算机操作□汽车驾驶（在适用项前打勾）联系方式e-mail:手机：学习工作简历称谓姓名出生日期政治面貌工作单位和职务家庭成员德能勤绩表现情况奖惩情况推荐单位意主管领导签字：见年月日（单位公章）备注推荐单位联系电话（必填）：传真：教育驻外工作常见问题解答一、外

6、交人员的职责外交人员根据职务和工作分工，履行下列职责：1、维护国家主权、安全、荣誉和利益；2、贯彻执行国家外交方针政策3、代表国家提出外交交涉；4、发展中国与驻在国之间的关系，参与国际组织活动，促进双边和多边友好建立与合作；5、维护中国公民和法人在国外的正当权益；6、报告驻在国情况和有关地区、国际形势；7、介绍中国情况和内外政策，增进驻在国和世界对中国的了解；8、履行其他外交或者领事职责。二、外交人员的特权外交人员依照我国缔结或参加的国际条约，在驻外期间享有相应的特权和豁免。外交人员不得滥用特权和豁免，未经批准不得放弃特权和豁免。三、教育驻外工作主要内容贯彻落实党和国家外交、教育等方面的

7、方针政策，发展中国与驻在国教育部门之间的关系，促进中国与驻在国之间官方和民间的教育交流与合作，为广大中国留学人员服务，维护他们的正当权益，推动海外优秀人才回国和为国服务，做好国家公派出国留学生管理服务工作，开展对外汉语推广工作，介绍中国教育改革发展情况，开展教育调研工作等。四、外交人员的工资和福利外交人员实行职务、衔级与级别相结合的工资制度，按照国家规定享受津贴、补贴（包括车辆补贴或交通补贴），国家为外交人员提供必要的医疗保障和安全