人-员-增-补-申-请-表

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人员增补申请表申请公司申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急□一般紧急□紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求:□男□女□不限2、年龄要求:3、学历要求:□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他4、专业要求：5、经验要求:6、其他要求：7、工作职责:1）、2）、3）、4）、二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、2、3、4、薪资建议1、试用期工资：；试用期限个月2、合同期工资:；合同期限年3、其他：招聘执行人复试责任人

1部门负责人意见□同意□不同意（说明原因）签名:日期：人事部意见□同意□不同意（说明原因）签名：日期：总经理意见□同意□不同意(说明原因)签名：日期：董事长意见□同意□不同意（说明原因）签名：日期：备注1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；中高层岗位(部门经理、总监级）招聘周期：1—3个月；高层岗位（副总级以上)招聘周期：3—6个月.（以上招聘周期均为原则上的招聘周期,实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整.）2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人,若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。