黄前高中备课组考核细则

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黄前高中备课组考核细那么黄前高中备课组考核细那么黄前高中备课组考核细那么一、指导思想备课组考核细那么考评工程考评细那么分值考核自评复评队伍建设〔15〕1．1．为人师表，教书育人，廉洁从教；严谨治学，教学民主，信息互通，协作意识和团队凝聚力强。52．有教师开展规划并积极实施．对青年教师培养有具体措施和实效。53．有明确的教研组建设目标，能落实；备课组长在组内教师中威信高。5制度建设〔15〕1．备课组工作每学期有方案，能落实，有记录，期末有总结。52．教研活动做到定时、定点、定要求，定专题，定中心发言人，记载详细、及时、齐全。53．认真落实学校3/3

1制订的检查教案、作业批改和听评课制度。5教研活动〔30〕1．集体备课活动正常，能基于教育教学问题开展主题教研活动，主题明确，有针对性，并形成专题，解决问题有实效。102．备课组活动形式多样，并形成常态性的研究方式。53．能经常进行教学反思，每人每学期撰写一篇教育叙事或教学反思或案例分析。54．每位教师每学期听课20节以上，有听评课记录；每学期至少上一节公开课；每学年撰写一篇教学论文。55．备课组认真组织每次考试试卷命制活动；主持或参与校级及以上课题研究。5承当任务〔15〕1．认真参加各级教研活动和培训，不随意缺席或迟到早退，教师继续教育到达学分标准。52．积极承当学区和市等教研活动，有教师在校际或区级以上教研、培训中承当公开课、讲座、经验介绍等任务。53．积极承当校园网和教育教学资源建设任务，参与网上教学资源上传人数多，上传资源篇数多且质量高；注意资源的收集和共享，并热心提供效劳。53/3

2工作成效〔15〕1．区级及以上那名优教师人数增加多。32．在区级及以上优质课、教学根本功等教学评比中获奖人次多。33．积极撰写教学论文、教学案例等，获奖级别高、获奖篇数多。34．在各级各类课题研究中结题率高，成效明显。35．开展学生特长，在区级及以上各类竞赛中学生获得优良成绩。36．指导学生在各类报刊杂志发表。3工作特色〔10〕1．在课程改革和教学改革中能探索学科评价改革、课程建设、研究性学习、信息技术与学科教学整合等，并取得初步成效。52．能创造性提出教研活动新思路，并付诸行动，取得初步成效。5总计3/3