广西机关事业单位养老保险改革方案

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1、广西机关事业单位养老保险改革方案　　以下是聘才小编整理的关于广西机关事业单位养老保险改革方案最新内容如下： 　　“机关事业单位工作人员也要缴纳养老保险。”在今年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，成为当时关注的热点焦点，但并没有制定具体的实施办法或意见。日前，广西印发了《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，对广西范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围及对象、基金筹集办法、具体的计发办法等方面进行了非常详细的规定。 改革后，哪些人需参保? 　　《意见》

2、适用于包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)和根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定明确为承担行政职能的事业单位，公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员。 　　对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位及其工作人员，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，其编制内工作人员暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。 　　事业单位分类类型及其编制内工作人员身份的确认，由机构编制部门负责确认。对于尚未明确分类类型的

3、单位及其编制内工作人员，及已明确单位分类类型但工作人员编制尚未明确的，待机构编制部门明确后再参加相应的养老保险制度。已明确为编制外的人员应依法参加企业职工基本养老保险。 缴费比例：单位20%个人8% 　　机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 　　个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按

4、上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。 　　机关事业单位在参加基本养老保险的基

5、础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位缴费基数的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。 “老人”“新人”“中人”咋领养老金 　　养老金并轨后，《意见》将不同时间参加工作、不同时间退休的人员分为“老人”“新人”和“中人”，也分别对其制定了养老金计发办法。 　　2017年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇

6、。 　　2017年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 　　2017年9月30日(含)前参加工作、2017年10月1日后退休的人员(即“中人”)，2017年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2017年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 “中人”待遇保底限

7、高 　　“中人”在改革涉及的机关事业单位人员中所占比例最大，退休后的待遇会不会降低成了他们最关心的问题。 　　记者了解到，为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。 　　新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。 　　高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2017年10月1日至2017年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(XX年1月1日至XX

8、年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 问题一 工作调动，养老保险关系如何转移? 　　答：参保人员在同一统筹范围内的机关事业