公司培训协议书

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1、公司培训协议书　　甲方：___________________公司　　乙方：_______________________　　身份证号码：_________________　　户籍地：_____________________　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：　　1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。　　2．乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。　　3．

2、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。　　4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。　　赔偿金额依下列公式计算　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期　　．甲方不同意乙方提前

3、解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期　　（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）　　6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。　　7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地?__________

4、___________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。　　8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。　　9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）：________________　乙方：____________________________________年________月________日　________年________月_____

5、___日文章