五比五看心得体会_1

《五比五看心得体会_1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、★精品文档★五比五看心得体会“五比五看”思想教育和作风整改活动心得体会学习“五比五看”心得体会“五比五看”教育活动心得体会五查五看五比学习活动心得体会近期，我院开展了“五查五看五比”学习活动，即“查中心意识，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题，完善好整改措施，同时认真抓好落实作为一名科守主任，我认为“五五查五看五比”的提出很及时，对提高工作效率，

2、净化环境，提高自身素质和工作能力都有着非常重要的作用通过认真学习，现将我的查摆情况及整改措施总结如下：一、“查中心意识，看是否存在破坏发展环境，影响回忆发展的问题”，通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，对照学习要求，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对加快我院发展的决策是坚决支持的，但也存在着发展意识不强的问题，今后将牢固树立发展意识，为县医院的发展建设做出贡献二、“查服务态度，看是否存在冷漠生硬的现象”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★，通过对自己的检查，我在过去的工

3、作中没有冷漠生硬的现象，但有时也有过敷衍事情的发生，对一些不属于本人工作内的事有过推脱、敷衍的想法，今后将严格杜绝此类现象，热心服务于民三、“查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”，通过检查，也发现了一些问题，工作中不耐心，态度不好等问题还有待五比五看心得体会集团公司系统开展以“比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩”为主要内容的“五比五看”活动，让我们从中受益匪浅纵观杨善洲同志的一生，感触最深的是：他具有坚定的政治信念，有一心为民、扎根于民的公

4、仆情怀，有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精神这一切都是这位老共产党员给我们留下的精神财富，对我们是一种无形的鞭策“只要生命不结束，服务人民不停止”，这是一种可贵的坚持信念为人民服务一直是我们履职宗旨，其中的含义不仅在于把一件为民的大事做好，更在于将一切涉及人民利益的小事做实俗话说“做一件好事容易，做一辈子好事难”，所以创先争优不能图短平快，更不能一蹴而就，应该将创先争优视为一种“植树”，短期是不可能见实效的，但长远来看将受益无穷，我们应当深入学习杨善洲同志的坚持信念，将创先争优变成一种恒久的追求目

5、标；将本单位的“树”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★种好，并以此形成一种习惯，久而久之将会涌现出更多的杨善洲我们在自己的工作岗位上工作也不是一天两天的事情，是个长久的循序渐进的过程，所以我们要在自己的工作岗位上从一点一滴的小事开始做起，无私的奉献，持之以恒通过“五比五看”和“学习杨善洲同志的先进事迹”的活动，让我们受益匪浅，对自己的工作现状及今后的工作方向都有了很明确的认识，无论是从我们自己的工作上来讲，还是从用户的满意程度上来讲，无疑都是有着很好的推动力，让我们不仅从思想上得到了充分的认

6、识，从实际工作中获得了鲜明的楷模，对以后的工作、生活都带来了重大意义>五比五看心得体会三：五比五看心得体会>>在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各

7、部门的好评但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高提高工作水平，强化管理是关键环节加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础没有一套完整的制度体系，有效的管理和机关工作高水平的运行就很难实现前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础二、制度建设要突出实用性衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性一是看制度是否因地制宜，

8、结合工作实际当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务二是看制度是否具有可操作性好的制度体系应简