资源描述：
《服装店长岗位工作职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、服装店长岗位工作职责篇一:服装店长工作职责众所周知,店长是服装店文化信息传递的纽带,是服装店销售政策的执行者和详细操作者。毫无疑问,店长是服装店的灵魂,其工作能力及领导能力直接影响整个服装店的业绩。那么,服装店店长有哪些工作职责呢?一:了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。二:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。三:负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,准时反映员工动态,并对导购进行培训。四:负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。五:负责店铺内货品补齐,商品陈设。六:协助主管处理与改善专柜运作的问题。七:协助主管与所在商场的
2、沟通与协调。八:定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。九:了解四周品牌销售状况,登记并供应每天店内客流量资料。十:激发导购工作热忱,调整货场购物气氛篇二:服装店长工作职责-6-1.负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业。2.负责执行总部下达的商品价格变动。3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4.把握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5.把握门店各种设备的维护保养学问。6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。8
3、.负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执行状况的管理。9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。10.负责对员工的培训教育工作。11.妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。12.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。13.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。14.做好与门店四周社区的各项协调工作。篇三:服装店长工作职责一、工作职责(1)将目标传达给下属,要把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工供应优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。-6-(2)监管店铺行政
4、及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。(3)销售工作进行分析,每日检查货源状况,畅销产品准时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。(4)进(退)店的货品,支配店员专心清点,若发觉差异,马上向公司汇报。(5)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈设、宣传用品等。(6)定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。(7)传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管
