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时间:2018-02-20
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1、2017年小学校本研修上学期工作计划一、现状分析我校有教职员工x名。x名专任教师有4名中学高级教师,x名小学高级教师,5名小学一级教师。xx省特级教师1名,xx市学科带头人1名、xx市教学能手8名、xx市学科带头人3名、xx市教学新秀5名、xx市教学能手8名,xx市教学新秀15名。综观我校教师专业发展现状,可以用总体发展势头不错、总体师资状况良好,但存在隐患忧虑不少来概括。问题主要有:一是骨干教师数量不足,与大规模学校的品位不相称;二是骨干教师学科分布不均匀;三是部分教师缺乏专业发展的意识和动力;四是师徒结对的传统
2、方式发挥作用不大;五是有些教师过于世故,不求上进、无压力、也无动力,甘于平庸。六是学习型校园建设还很不够、爱学习、爱研究的教师不多。通过上一学期校本研修的试行推开,首先,教师的专业发展意识有所增强,参加自我培训的积极性有所提高。其次,通过各种培训,专业知识和业务能力确实能得到有效的提高。针对以上情况,制定本年度的校本研修计划。二、研修目标1、树立新的教学观念。通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。
3、第3页2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。三、研修任务1、促进教师专业知识的发展①使教师很好地掌握学科实质性知识(学校知识的内在联系、理论框架、概念体系)、学科信念和学科发展等。②培养教师良好的组织管理教育的能力,应用案例教育,揭示其基本原理,回归于教育实践,丰富实践经验。③培养教师良好的现代教学媒体操作技能和实践性课程的方法、技能。能运
4、用教育原理和结合实践经验进行教育研究。④促成教师进行跨学科知识的培训,提高教师自身的文化内涵。2、促进教师专业技能的发展①使教师熟悉并灵活运用各种教学模式或方法,指导学生学习。教会学生获取知识的能力,注重学生素质和能力的培养,对学生的学习和发展负责。②通过研讨,促进教师对所教的学科有深刻理解,掌握把知识教给学生的技能。③培训教师能系统地思考教学过程,及时写好教后感,反思教学,不断总结经验。④关心学生,了解学生的差异,并充分发挥每个人的特长和优势。建立学生档案,设计教育策略,进行跟踪研究。3、培养教师良好的专业情意第
5、3页①通过演讲和讨论,促进教师对教育事业的理解,视教师工作为干事业不是干职业。②培养教师良好的职业道德,使之成为人格特征的一部分,并表现为良好的行为规范。③加强备课组、教研组、年级组的团结协作,使教师对工作形成团体合力的热情与奉献精神。第3页
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