素质拓展训练心得

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1、★精品文档★素质拓展训练心得素质拓展训练心得体会强化团队意识—拓展训练心得体会5月31日，风和日丽经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴广州笑翻天拓展乐园，进行为期一天的拓展训练此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参加了第一期培训这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，

2、训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享　　在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：20个人站成一排，双手交叠放在身前在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措期间，有个别员工开始偷偷私下交流而一旦违反游戏规则，全队要受罚每当有1人说话，全队必须做5个深蹲在“严峻的形势”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下

3、蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法经过全队的努力，我们终于准确地排列完成体会与分享：1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响3．每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日于是，沟通成为一种必需面对一项任务，大家会产生各自

4、的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗4．当杨升超站在队前，示范下蹲动作的时候，他已经成为这个游戏的领导者团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行5．也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨办法但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/

5、10★精品文档★就是最好的方法！我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱6．鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进虽然身上挂满了素质拓展训练个人心得体会素质拓展训练心得本月11日、12日公司在明阳天下拓展训练基地举办了拓展训练，我有幸参加了此次活动对于拓展训练的认识，以前只是在电视上看到或听朋友说过，认为就是大家在一起做做

6、游戏，体验一些不平常的经历经过两天的活动，对自己来说，无论是生活与工作还是自我与团队都有了一些新的认识和体会关于团队活动中我们被分成了两个组，组成两个团队，我们选出了自己的队长，自己的队歌，我们创建了队名，队徽，口号等，我们每个人都有自己的绰号，现在喊起来都感到十分亲热在两天的活动中，我们始终在一起，为了完成同一个目标齐心协力，共同努力还记得“众人划桨开大船”里的歌词，一个人的力量始终是有限的，但是一个团队是无坚不摧的，训练中的每一个项目无不体现这个道理其实平时我们大家都知道这个道理，但是做起来往往比较困难经过这次拓展训练，使我们体会到了一种团队精神团队

7、是互相信任在背摔这个项目中我充分感受到了，当站在两米的平台上，两脚还在打颤，但得到同事们有力的回应“准备好了”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★时，我已全心交给同事，两眼一闭，倒在同事的怀报里的感觉真是无法形容，突然发现我有世上最可素质拓展训练心得这是一个让人无法忘怀的日子，2011年7月19日，我们全体员工在广州明阳天下拓展基地举行了一次户外素质拓展训练，在这次素质拓展训练中，汗水与欢笑相交织，辛苦与成长共存在我们体验很深刻，感受也颇多一、鼓励、支持：体会最深的就是在做“背摔”项目的时候，大家几乎都是第一次

8、做这个所谓的“背摔”，多少对自己没有底，还有恐高的队友，通过大家的鼓励，加油声，